転職成功事例

資格を活かしての転職

年齢:20代後半

転職理由(転職動機)・・・大学で学んだ知識 ※保健体育教員免許を活かしたいと思ったこと。

前職の会社:スポーツジム
→ 総合教育サービス企業

職種・役職:インストラクター
→ 保健体育講師

年収:*
→ 300万円

転職決定(内定承諾)理由

面接を通じて自分が目指していた教育現場を体験でき、実際に働いている方の声を聞く事が出来たため。

同業種同職種転職

年齢:40代

転職理由(転職動機)・・・在籍していた会社では、案件が減っており待機の状態が続いていた為。

前職の会社:ソフトウェアの設計・開発
→ 樹脂メーカー

職種・役職:システムエンジニア
→ 社内SE

年収:*
→ 400万円

転職決定(内定承諾)理由

面接の際に面接官であった方が同じ高校の出身で話が盛り上がりぐっと距離が縮まった為。

グローバル人材

年齢:20代後半

転職理由(転職動機)・・・在籍していた会社では年収が上がらず、子どもが産まれたので転職を決意。

前職の会社:住宅用木質内装建材メーカー
→ 木材商社

職種・役職:品質管理
→ 営業

年収:250万円
→ 290万円

転職決定(内定承諾)理由

ゆくゆくはベトナム工場の責任者となれる事。また頑張れば年収も大きくアップする環境の為。

同業種同職種転職

年齢:40歳

転職理由(転職動機)・・・現職が8:30~22:00という勤務実態なので、もう少しライフワークバランスのとれる仕事に転職したい為。

前職の会社:理科教材・理化学機器のメーカー兼商社
→ 住居関連品等の共同仕入・共同開発企業

職種・役職:購買・貿易職
→ 貿易事務(マネージャー候補)

年収:600万円前半
→ 600万円前半

転職決定(内定承諾)理由

残業が大幅に減り、半年後にマネージャーになる想定の採用の為。

スキルアップ転職

年齢:30歳

転職理由(転職動機)・・・在籍していた会社の業績が安定せず、このまま働き続ける事が不安に感じため、腰を据えてスキルアップが出来る企業で働きたいと転職を決意。

前職の会社:舞台装置設営
→ 特殊精密機械メーカー

職種・役職:舞台装置取り付け業務
→ フィールドエンジニア

年収:*
→ 390万円

転職決定(内定承諾)理由

地元で、エンジニア職としてスキルアップしながら安定して働ける為。

同業種同職種転職

年齢:30代

転職理由(転職動機)・・・土曜日は出社で休みが少なく、夜中0時をまわる事も多く、労働時間も長いので子供と遊ぶ時間がなかなかない為。

前職の会社:老舗ゼネコン
→ 道路構造物や設備の一括管理を担う企業

職種・役職:建築施工管理職
→ 建築技術職

年収:*
→ 400万円後半

転職決定(内定承諾)理由

転職のきっかけが払拭される為

経営幹部(候補)エグゼクティブ

年齢:50代

転職理由(転職動機)・・・事業会社で事業の立ち上げを行いたい。

前職の会社:コンサルティング会社
→ 外資系エネルギー会社

職種・役職:役員
→ 日本法人のエグゼクティブ

年収:秘密
→ 1200万円

転職決定(内定承諾)理由

日本での新事業立ち上げなので、転職動機にぴったり合う。

経営幹部(候補)エグゼクティブ

年齢:50代

転職理由(転職動機)・・・自分の力が最大限生かせる仕事をしたい。

前職の会社:スポーツ施設
→ スポーツ施設

職種・役職:責任者
→ 責任者

年収:700万円
→ 700万円中盤

転職決定(内定承諾)理由

同業で社格が高い。

グローバル人材

年齢:40代

転職理由(転職動機)・・・海外事業をやりたい。

前職の会社:飲食事業会社の役員
→ 上場飲食会社の海外担当

職種・役職:役員
→ 某国の現地責任者

年収:700万円
→ 700万円中盤

転職決定(内定承諾)理由

会社の風土に共感。
また、積極的な海外事業展開にも共感。

グローバル人材

年齢:30歳代後半

転職理由(転職動機)・・・在籍していた企業の業績が悪く、将来が不安な為。
中国で培ったネットワークなどを活かせる企業に転職したい。
単身赴任の為、Uターンしたいという思いもある。

前職の会社:金属メーカー
→ 素材メーカー

職種・役職:海外営業
→ 海外営業

年収:500万円
→ 500万

転職決定(内定承諾)理由

中国に拠点があり、その拠点が前職で長く勤めていた地域でもある。
本社勤務であり、家族との同居もかなうこととなった。

同業種同職種転職

年齢:30代

転職理由(転職動機)・・・会社の業績悪化。

前職の会社:学習塾経営
→ 学習塾経営

職種・役職:講師
→ 講師

年収:秘密
→ 400万円後半

転職決定(内定承諾)理由

学習方針に共感。
成長企業。

同業種同職種転職

年齢:30歳代中盤

転職理由(転職動機)・・・1人あたりの業務量が多くなり、体調を崩す社員が出ているが会社として改善しない。またUターンを考えている。

前職の会社:大手建設会社
→ 道路整備会社

職種・役職:経理
→ 経理

年収:500万円中盤
→ 500万円中盤

転職決定(内定承諾)理由

本社勤務で転勤がなく、福利厚生・待遇ともに充実している。
残業についても少なく、落ち着いて仕事に打ち込める環境である。

若手転職

年齢:20歳代前半

転職理由(転職動機)・・・激務の中、体調を壊し退職。
海外経験と語学を活かせる仕事に就きたい。

前職の会社:大手電機メーカー
→ 中堅商社

職種・役職:海外営業
→ 海外営業

年収:300万円中盤
→ 300万円中盤

転職決定(内定承諾)理由

海外出張もある海外営業であり、残業も少なく、ゆとりを持って仕事に取り組める環境である。

若手転職

年齢:20歳代前半

転職理由(転職動機)・・・前職は体質が古く、サービス残業は当たり前の社風であった。
またUターンを希望している。

前職の会社:食品メーカー
→ 人材採用コンサル会社

職種・役職:営業
→ 人事

年収:300万円後半
→ 300万円前半

転職決定(内定承諾)理由

成長企業での人事採用という職務で刺激がある。
給与は下がるが実家から通えるため、問題はなし。

事務職・アシスタント職

年齢:20代後半

転職理由(転職動機)・・・結婚を機に、土日休みの会社に転職したい。

前職の会社:不動産販売会社
→ 不動産仲介会社

職種・役職:営業事務
→ 営業事務

年収:300万円
→ 300万円

転職決定(内定承諾)理由

同業だが土日休みの会社。

事務職・アシスタント職

年齢:20歳代中盤

転職理由(転職動機)・・・契約社員の為、正社員の職に就きたい。

前職の会社:電子部品商社
→ ホテル

職種・役職:購買
→ 購買

年収:300万円前半
→ 200万円中盤

転職決定(内定承諾)理由

購買職のキャリアを活かせる上、正社員登用を前提とした採用であった為。