人事労務担当(本社総務・人事グループ/兵庫)(H215)

お薦めポイント
お薦めポイント
◎上場企業の人事職。
◎広く人事業務に携われ、スキルアップ可能。
◎キャリアパスあり。工場、本社とキャリアの幅を広げられます。
事業内容
仕事内容
<採用背景>
当社人事労政部本社総務・人事グループでは、誇り・自身・愛着・希望溢れる働きやすい職場づくりと人材育成を通じ、全世代の従業員が活躍できる活性化された組織づくりに取り組んでおります。
今後は人事労働分野の専門機能の強化を図るために、組織体制の強化を図るべくこの度キャリア人材を募集いたします。

<配属組織>
採用後は、本社部門人事労政部本社総務人事グループへの配属となります。
兵庫県神戸市にある神戸本社での勤務となります。

■人事労政部
部長1名、担当部長2名、6グループ体制

【神戸】
・労政グループ:11名、企画グループ:8名、ダイバーシティ推進グループ:3名
【東京】
・人事グループ:13名、採用育成グループ:11名、本社総務・人事グループ:15名

<業務内容>
採用後は、神戸本社および東京本社(特に神戸本社)で働く従業員の労務管理、採用や人材育成などの企画運営や管理業務を中心に従事いただきます。
キャリア入社者の方は、これまでの前職でのご経験、当社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画や展開していただくことを期待しています。

<キャリアパス>
神戸本社での人事労働業務を2~3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。

<魅力・やりがい>
優秀な人材の確保、働きやすい職場づくり、人材のモチベーション向上に関わる業務を通して、従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。
また、従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。
勤務地
神戸本社
●敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
給与
年収450万円~900万円※月例給+賞与+諸手当(時間外労働20h)
【モデル年収】
25歳 450万円、30歳 640万円、34歳 800万円、37歳 900万円(管理職)
※月例給+賞与+諸手当(時間外労働20h)
※過去3年間の実績ベース

【賃金形態】月給制
【残業手当】有 ※残業時間に応じて支給
【通勤手当】有 ※会社規定に基づく
【昇給・賞与】昇給:年1回、賞与:年2回(6月、12月)
雇用形態
正社員
勤務時間
【所定労働時間】7時間45分 休憩時間45分
【フレックスタイム制】有
※始業時間、終業時間、休憩時間、コアタイムは各事業部門により異なります
休日休暇
【年間休日】119日 週休2日制(日曜、国民の祝日)※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定
【有給休暇】0~20日 
入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与
※2カ月の試用期間終了後から利用可能
【その他休暇】福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度