人事労務業務担当者(工場人事)

お薦めポイント
◎ワークライフバランスがとれる
◎業界シェアが高い
◎福利厚生充実
◎社会貢献度の高い事業
◎グローバルメジャー
◎積極採用企業
◎UIターン歓迎
◎安定経営基盤
事業内容
建設機械及び農業機械メーカー
仕事内容
【面接実施について】
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1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施致します。
環境の変化に伴い、変更が生じる可能性もございますが
何卒ご了承下さいませ。
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各事業所(工場もしくは本社)にて、人事総務業務の主担当者として業務遂行をしていくことを期待しています。※担当はご経験等を考慮し決定します。

【具体的には】
各事業所にて
・従業員の人事労務に関する業務(進級・評価・勤怠管理・労務対応等)
・従業員の福利厚生に関する業務(給与・福利厚生・健康保険等)
・従業員の採用・育成に関する業務
・文体行事の企画立案・実行に関する業務
・安全衛生管理に関する業務

などの業務をお任せいたします。

【募集背景】
2022年の新研究施設の設立や全社人事システム再構築、働き方改革やダイバーシティ推進など人事部門が果たすべき役割が飛躍的に広がる局面であり、人員の強化を考えております。
また、今後は更に企業としてグローバル化を進めていくためにも組織強化を図り、海外進出と多様な人材テーマに取り組んでいきたいため増員での募集となっています。

【キャリアパス】
初任地に関しては、ご経験などから適性をみての配属となります。工場内でのジョブローテーションや本社人事・事業部門などのキャリアパスがございます。
勤務地
国内工場及び本社(大阪市・堺市・枚方市・つくばみらい市・宇都宮市など)
●主要は、敷地内禁煙(屋内・屋外喫煙可能場所あり)だが、勤務地により異なる
給与
【想定年収】 450万円~850万円(残業代及び諸手当込)※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。

《年収参考例》 
・539.2万円/27歳(残業代を除く)
・715.8 万円/34歳(残業代を除く)
※最短昇級時 897万円/35歳(管理職扱、手当無)

【賞与】業績、評価によって6月・12月支給
【昇給】年1回
雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:00(休憩時間12:00~12:45)
休日休暇
年間休日125日 土日祝休み(事業所カレンダーによる)
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他(製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。)
【有給休暇】最大20日(入社時14日付与、半日・時間単位取得可)