【建築施工管理(所長候補)】※現場は「一都三県」

お薦めポイント
◎企画~設計・施工~募集~管理まで、トータルプロデュース
◎大型PJは自社案件中心/検査・安全・技術・設備部門あり
◎海外展開中 ◎基本転勤はございません。
事業内容
土地の有効活用のご提案や資産運用のコンサルティングから、建設物の設計・施工まで
仕事内容
所長として、建築現場での施工管理業務をお任せいたします。
◆ご経験・ご希望により最初の現場は次席としても可能です。

ご本人の意向に応じて、より工事規模の大きな現場を担当したり、
複数現場の管理やマネジメントを行う、スキルやノウハウを活かしてコンサルタントとして活躍頂く等、
幅広いキャリアを形成できる環境をご用意しております。

【対象物件】中高層・高層のSRC・RC・S構造の免震賃貸マンション、商業施設、高齢者介護施設、ホテル、保育施設等
【工事規模】3-10億円の物件が中心(基本工期は階数+3ヶ月程度 ※免震の場合は+1ヶ月)
【勤務地】首都圏各建設現場

【同社ならではの魅力】
土地活用を中心として不動産・開発・建築事業の企画提案、設計、施工、入居者募集、
その後の管理・運用までをグループで一貫して行っており、ゼネコンの「請け負け」とは違い、「0から組成する」事業。
そのため、無理な金額・工期での受注が無く、案件も豊富な環境にあります。
技術者としての力をいかんなく発揮していただくことが可能です。

【働き方】
・通常時の残業40時間程度(週休2日)※繁忙期は増える可能性あり
・19時半強制PC log off
・一人一台のIpad支給(業務効率化)
・1人現場の場合でも休暇取得ができるようサポート部隊や事務や発注、積算など事務処理部隊が本社に在籍
・施主(オーナー)と直接やり取りのため、受注をコントロール。無理な金額や工期での受注はありません。週休2日を確保した工期設定。
・BIM活用が進んでおり工期や工数の削減を実現→業務時間85%に削減

【評価】
・エリア/工法/土地/オーナー特性などを数値化し評価を公平化

【配属先情報】
・総合建設工事部:約200名(女性8名)※一都三県の各現場に配属。
勤務地
首都圏各建設現場
※現場事務所への直行直帰
給与
想定年収:550万〜850万
※ご経験等により調整いたします。
月給:35万円〜 昇給:年1 回/賞与:年2 回
雇用形態
正社員
勤務時間
年間休日 115 日
週休 2日制(日・祝日+1日(土曜日も取得可)、有給休暇 20 日
※夏季・GW・年末年始、有給、出産・育児、ステップ・年次、慶弔特別、 アニバーサリーなどの休暇制度あり。
休日休暇
8:00~17:00 実働 8h(休憩 1h)
残業:有(平均残業時間 月/40~50時間)