【未経験が活躍】コンサルタント職/人材育成支援 ※東京勤務

お薦めポイント
2019年4月に「トーマツ イノベーション」から社名変更。
実績ある教育・研修会社としてのノウハウと新規事業を積極展開する新体制を構築。
年俸460万円~760万円。
年間休日131日。福利厚生充実。
事業内容
人材育成の教育・研修サービス
仕事内容
中小企業向け(従業員300名以下)の既存顧客に対して、人材育成支援を行います。
企業の経営者もしくは採用教育の担当者に対しアプローチするので、企業の中枢人物と仕事が出来る面白みがあります。
ヒアリングをもとに課題を抽出し、人材が育つ提案をしていくのがメインミッションです。
顧客を120社~180社程度担当します。
既存顧客専任の為、新規顧客の開拓はありません。
セールスフォース(顧客管理システム)を使用するので、顧客管理の手間も軽減され、営業効率も上がります。

【大きく分けて2つの具体的な業務】
<業務1:営業>
・1社につき半年に1回の訪問と、2ヶ月に1回程度の電話とメールでのフォロー
・ヒアリングで抽出した課題をもとに、サービスの提案
・サービスプログラムの運用フォロー

<業務2:研修講師>
・300種類以上ある公開型研修の講師を担当
・研修テーマの設定から事前準備(資料作成、ロープレ)
・研修実施(その後、受講した方からのフィードバック踏まえブラッシュアップ)

【研修の種類】
<公開型研修>
・Biz CAMPUS
・Biz CAMPUS Basic(定額制ビジネス研修)
・Advanced Stage(実践力向上・他社交流型研修)
・Education Path(チケット制ビジネス研修)
・Biz Session(人材育成総合支援)

<講師派遣型研修>
・講師派遣型研修|人材育成・教育研修

<デジタル/モバイルラーニング>
・Biz CAMPUS Online(オンライン動画研修)
・内定者・新人向け
・若手・中堅社員向け

<アセスメントサービス>
・Biz SCORE Basic (ビジネス基礎力診断テスト)

<専門家養成>
・IT CAMPUS(ITエンジニア育成サービス)

<研修×モバイル活用サービス>
・IT CAMPUS(ITエンジニア育成サービス)
・Competency Training Program(基本的な行動の習慣化)
・Advanced Stage(実践力向上・他社交流型研修)
勤務地
東京都千代田区
給与
年俸:460万円~780万円
※年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与とし、2分割分を賞与として支給
※初年度提示は、前年度の年収を考慮

昇給:あり
雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間8時間)

休憩時間:60分(11:45~12:45)

※残業:月平均29時間(繁閑による差あり)
ほとんどの社員が20時までには退社
休日休暇
年間休日:131日
※完全週休2日制(かつ土日祝日)

有給休暇:10日~20日

年末年始、夏季、GWなど、
特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇