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648件中 2630件を表示

【CAEエンジニア】※「正社員×技術者」/前職不問

お薦めポイント
◎トヨタ自動車や三菱重工などの製品開発業務を担当
◎様々な雇用形態・業界・職種ご出身の方が、ご活躍しています
◎業界未経験でも安心の研修制度が充実
◎年間休日126日(土日祝休)で残業も10時間程度
事業内容
自動車メーカー、重工業メーカー等々から直々に指名して頂けるCAE業界のリーディングカンパニー
仕事内容
製品開発において欠かせない「CAE解析」業務をお任せします。
理系学部・学科ご出身の方であれば、前職は問いません。
営業、塾講師、飼育員…と業界、職種、雇用形態(フリーターもOK)も様々で、
全くの未経験でご入社後、ご活躍されています。

【具体的な業務内容】
自動車や電車、飛行機、プラント等を開発するにあたり、
製品設計工程の前後にPC上でシミュレーションする事で、性能に問題がないかを検討するための解析技術です。

【CAE解析を行われている実例】
・製品にかかる荷重や振動などによる問題(強度・振動解析)
・加熱・冷熱による熱伝導による影響(熱解析)
・車体等にかかる空気抵抗の影響(流体解析)など

【CAEのメリット】
実物で実験を行わないので、試作や実験の回数を減らし開発コストが削減されます。
また、実験による廃材を激減させので環境に配慮した「ものづくり」を実現し、環境保全に貢献しています。

未経験歓迎、6ヶ月かけて整った研修体制(★)のもと学んで頂きますのでご安心ください。
★研修制度:
入社後1ヶ月~2ヶ月:当社の本社もしくは支社にてCAEや職務について1から説明(座学メイン)
入社後2ヶ月~6ヶ月程度:事業所内で応用課題(座学)やOJT
(入社後4ヶ月~顧客先にて勤務)
※当社の社員が付きっ切りで教育するので、質問すれば疑問点が解決できる環境が整っています。

【入社後フォロー】
・月1回の定例ミーティング、勉強会、資格取得サポート(研修)、年2回のレクレーション(宴会、旅行、BBQなど)、サークル活動 等

【主要取引先】
トヨタ自動車、SUBARU、ダイハツ工業、日産自動車、マツダ、川崎重工、近畿車輛、アイシン精機
クボタ、東洋紡、神戸製鋼所、三菱重工メカトロシステムズ
MHI原子力エンジニアリング、川重テクノロジー、鹿島建設、LIXIL、住友電工 など(敬称略 順不同)
勤務地
兵庫県神戸市 ※JR神戸駅約2分
給与
年収:300万~420万円
賞与:年2回 昇給:年1回(平均昇給額7千円~2万円)

【年収例】
370万円/月給22万円+諸手当 入社3年目  28歳
420万円/月給25万円+諸手当 入社5年目  30歳
600万円/月給32万円+諸手当 入社10年目 38歳

【マネージャー(課長クラス)】※コールセンター/安定基盤

お薦めポイント
◎大手コールセンターでマネジメントをお任せします。
◎日本郵政グループの為、安定した経営基盤があります。
◎福利厚生なども日本郵政グループの内容が反映されており、充実したラインナップです。
事業内容
日本郵政グループのコールセンター事業
仕事内容
大阪本社の【コールセンターのマネジメント業務】をお任せします。

<具体的には...>
・コミュニケーターの指導
・育成、勤怠管理・数値管理(入架電管理・集計・分析)
・クライアント対応(数値報告・提案など)
・収益管理

入社した最初の1ヶ月は、基礎研修を経てCOM業務、
2ヶ月~半年はSV稼動、その後管理業務を習得していただきます(習得状況によって期間は前後します)
※ご経歴に応じ、出来る仕事から担当して頂きます。

【部署構成】
サブマネージャー+SV:10名~20名程度+オペレーター100名~200名程度

【役職の詳細】
・マネージャー(各部署1名)
・サブマネージャー(各部署1名)
・主任(各部署1名~2名)
・SV(各部署3名)
・サブSV(部署により人数変動)
・オペレーター(部署により人数変動)
勤務地
大阪市西区
給与
年俸:450万円~650万円(30時間の固定残業含む)
※経験・スキル考慮

【 経理財務 】※大阪市内勤務/転勤無し

お薦めポイント
【東証一部上場企業】
近畿圏のマンション供給ランキング9年連続NO.1。
大阪市内勤務で転勤なし。大手企業の為、福利厚生も充実。
事業内容
関西地場の大手不動産デベロッパー
仕事内容
経理部経理課・財務課において、各業務を行っていただきます。
プレサンスコーポレーションにおける決算業務、資金管理など行っていただきます。

【仕事の流れ】
まずは入力作業などからスタートし、将来的には決算や資金繰り、銀行対応などしていただきます。

■経理課
・会計伝票の起票
・会計ソフトへの入力作業
・電話応対
・決算資料作成など

■財務課
・銀行対応
・支払い業務
・電話応対など

■配属先:経理部 経理課  総数10名(責任者含む) 男性9名 女性1名
     経理部 財務課  総数9名(責任者含む) 男性2名 女性7名

【教育体制】
業界未経験で入社している先輩も多く、入社時の不安な気持ちを理解してくれる方が多いので、分からない事は何でも質問できる風土です。
専門知識を基礎から学び、経験を積める環境を整えています。
入社後は、OJTを通じて不動産業界のことから不動産経理事務の詳しい仕事内容まで、じっくりと教育が行われます。
分からないことは何でも質問できる風土の為、自らたくさん質問するなどの、能動的に働ける方はマッチします。
また半数以上が中途採用のため、新卒入社に比べてのハンディキャップもありません。
勤務地
本社総務部:大阪市中央区
給与
年収:325万円~380万円
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。

昇給:年2回(4月、10月)
賞与:年2回(7月、12月)

プリスクール保育士スタッフ/シフト選択可 ※御影勤務

お薦めポイント
【シフトの希望を出せます】
午前中の勤務のみで、子育てをしながら働ける環境。
保育士免許または看護士免許をお持ちの方歓迎。
上場企業のため安定した経営基盤のもと、転勤なく長く働けます。
事業内容
学習塾事業をはじめ、通信制高校の運営など全年齢層を対象にした教育事業を全国で展開
仕事内容
3歳~5歳を対象としたプリスクール(ブルードルフィンズ)で、保育士業務をお任せします。
午前中の時間帯が対象で、子育てをしながらの勤務が可能です。

ブルードルフィンズでは、子どもたちが集団生活の中で、
将来の社会的適応力の基礎となる生活習慣を身につけていくことをサポートしています。

今回は、ブルードルフィンズが新たに開始する、朝受け入れ型保育の専任スタッフ募集になります。
勤務地
神戸市東灘区
給与
時給:1300円~

昇給あり

"販売職"から"転職支援職(キャリアパートナー)”へ

お薦めポイント
◎キャリアチェンジのスタートとしてお勧めの研修・教育体制
◎オフィスワークメイン/遅くとも20時30分には完全退社
◎年間休日120日以上(土日休、GW・夏季・年末年始長期休暇)
事業内容
医療・介護に特化した人材紹介・求人広告・その他キャリア関連事業
仕事内容
【 転職支援(キャリアパートナー)】をお任せします。

未経験歓迎◎販売・接客職から転職した方も多数ご活躍しています♪
毎月1日に入社日を設けていますので、同期(ほぼ未経験)もできるので、安心してスタートできます。
★特に4月1日ご入社の方が多くいらっしゃいます。

【 業界について 】
「医療・介護」業界
今後ますますの需要が高まる、日本に残された数少ない成長市場です。

【 具体的業務は大きく二つ 】
◎対事業所…ニーズ・課題ヒアリング、求人掲載、人材探索・提案、面接支援、入社前後フォロー など
◎対求職者…面談・ヒアリング、求人探索・紹介、面接対策・アドバイス、条件交渉代行、入社前後フォロー など

【 他社人材紹介と異なるSMSCスタイル 】
その1)事業者の新規開拓や、転職者探しは専属部隊が行いますので、マッチング業務に専念して頂けます。
その2)面談は非対面(電話)形式。スケジュールも組みやすく、効率よく行えます。
その3)面談や面接同席は平日のみ。土日はしっかりと休んで頂けます。
その4)整った研修・教育体制(入社研修、育成専任リーダーや教育チームに配属のもとOJT)

【 実力主義を求める方にお勧めの”フェアな評価制度” 】
・年功序列ではなく、実力主義の評価体制が整っています。
 面談時に評価制度についてはご説明させていただきます。

【 仕事のやりがい 】
『転職してよかった』『良い方を紹介してくれてありがとう』
という言葉を事業所・転職者双方から直接聞くことができるので、喜びの大きいるお仕事です。

【 制度・福利厚生も充実 】
◎メリハリのある就業環境:
「20時30分完全退社(仕事・機器の持ち帰り禁止)」「年2回、5日以上の長期休暇」「長期就業サポート」

◎成長支援:
「会社総会・表彰制度」「書籍購入制度」「ゴールデンウィーク手当(一律15万円支給)」「プロジェクト制度」
勤務地
関東圏(東京、神奈川、千葉、埼玉)、関西圏(大阪、神戸、京都)、札幌、仙台、名古屋、広島、福岡
※希望勤務地は選択していただけます。初任地毎に募集枠があるため、ご希望エリアが広いほど採用可能性が高まります
給与
年収:400万円~500万円
賞与:年2回(6月・12月)/昇給:年1回
※選考内容によって変動します。 ※2年目以降は業績連動となります。

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