求人検索結果

・メディアや動画配信技術などに強みを持つJASDAQ上場企業の通信制高校
・年間休日122日。ワークライフバランスをとりながら、教員生活が送れます。
・転勤なし。異業界ご出身の方も活躍中。

教育、通信制高校、高校教員、高校教師、学校の先生、

当校では毎日高校に登校することが難しい、留学や芸能活動・スポーツに専念したい、予備校に通い難関校に合格したいなど、様々な目的や学力の生徒が在籍しておりスマートフォンやタブレットなどのモバイル端末やパソコンを使って日々の学習をしています。

クラス担任又は教科担任として、生徒たちと電話・インターネット、LINE等を通じての指導・教育、レポートの作成・添削、生活・進路相談に応じて頂きます。
また、月に2～3回宿泊でスクーリングの対応の授業をお願いいたします。

学力や進路、入学した背景も年齢（約2割が社会人）も様々な生徒達に教科の指導はもちろん、寄り添って興味を引き出し、授業に巻き込んでいく力が求められますがその分、生徒の成長や目標を達成した時の喜びも大きく教師としてやりがいのあるお仕事です。

【通信制高校とは？】
通信制高校では、登校日を自由に選べたり、インターネットを使って自宅で学習するなど、 自分のライフスタイルに合った学習スタイルで、高校を卒業することができます。
全日制・定時制の高校と同様に、「高校卒業資格」を取得できます。

【eラーニングシステムを導入】
当通信高校事業を展開しているのは、メディアや動画配信技術などに強みを持つブロードメディア株式会社。
このブロードメディア株式会社の最新技術を用いて、本格的なeラーニングシステムを導入しています。
タブレット端末、スマートフォンやパソコンによる学習が可能であるため、 生徒は時間や場所にとらわれることなく、いつでもどこでもレポートを解くことができます。
生徒にとって無理のない学習スケジュールが可能で通学も年1回の（3泊4日）のスクーリングの授業のみ。

茨城県久慈郡大子町大字浅川1253

年収300万～530万円　※能力・経験・年齢等を考慮にて決定
賞与年2回（6月、12月）、昇給年1回（4月）

◎大阪本社勤務（本町駅近）／転勤無し
◎土日祝休み／年間休日120日以上／残業15時間程度
◎マザーズ上場の業界NO1メーカー
◎腰を据えて働きたい方にお勧めの環境です。

業界No.1 メーカー 兼 Webコンサルティング

運営している36以上の【ECサイトの運営・デザイン業務】を担当して頂きます。

ページデザインはバナー一つとってもデザイン一つでクリック率は変わってくるため、
商品の魅力を伝え、快適にお客様に購入いただくためのインターフェースをデザイン・設計していただきます。

【詳細】　
・既存の販売サイトの品切れ対応
・定期更新等の運用業務（Excel・管理画面での商品マスタの作成・編集作業）　
・ページ設計（ワイヤーフレーム・モックアップの作成）
・新規/既存サイトのデザイン・UI/UX改善（装飾・挙動）　
・画像原稿の作成（バナー・装飾パーツ作成・一眼レフカメラによる商品/イメージショットの撮影）　
・テキスト原稿の作成（ライティング・コピー作成）　
・特集・キャンペーンページのデザイン　
・メールマガジンのデザイン　
・商品企画（名刺やスタンプカードといった商品そのもののデザイン・印面デザイン）　
・デザイン意図を伝える資料の作成

「ページ作り」や「サイト作り」ではなく、じっくり腰を据えて、「結果作り」をしたい方に最適な環境です。
「受注前」を担当する部門ですので、受注処理・出荷梱包業務・お客様対応業務はありません。
（「受注後」を担当する専門部署あり）。

＜当社の魅力＞
1998年の創業以来、インターネット販売に特化し、業界No.1の商品を生み出すまでに成長しました。
培ったデータを活かし、新しいサービス・事業立ち上げに挑戦できる環境も整っています。
「メーカー」と「Webコンサルティング」両軸で更なる拡大を予定しています。

大阪市西区靭本町
※本町駅から徒歩1～2分　※転勤なし

年収：350万円～500万円
※経歴・選考内容に応じて最終決定します。
【昇給】年1回　【賞与】年2回 ※業績に応じた決算賞与あり

◎大阪本社勤務（本町駅近）／転勤無し
◎土日祝休み／年間休日120日以上／残業15時間程度
◎マザーズ上場の業界NO1メーカー
◎腰を据えて働きたい方にお勧めの環境です。

業界No.1 メーカー 兼 Webコンサルティング

運営している36以上のECサイトの既存サイトの改善および新規サイトのコーディングを担当して頂きます。

＜業務の特徴＞
「ページ作り」や「サイト作り」ではなく、じっくり腰を据えて、「結果作り」をしたい方に最適な環境です。
「受注前」を担当する部門ですので、受注処理・出荷梱包業務・お客様対応業務はありません
（「受注後」を担当する専門部署あり）。

今後、新規ECサイトを定期的に立ち上げる予定にしているため、業務量増加にともなう増員となります。
当社はSEO施策に力をいれているため、最新のSEO対策を講じたコーディングをお任せします。

＜当社の魅力＞
1998年の創業以来、インターネット販売に特化し、業界No.1の商品を生み出すまでに成長しました。
培ったデータを活かし、新しいサービス・事業立ち上げに挑戦できる環境も整っています。
「メーカー」と「Webコンサルティング」両軸で更なる拡大を予定しています。

大阪市西区靭本町
※本町駅から徒歩1～2分　※転勤なし

年収：300万円～400万円
※経歴・選考内容に応じて最終決定します。
【昇給】年1回　【賞与】年2回 ※業績に応じた決算賞与あり

◎京都市内勤務（JR丹波口駅より徒歩約5分）／転勤無し／残業10時間未満
◎英語を活用したお仕事に携われます
◎大手資本メーカーと安定した取引のある電子部品などの開発・製造受託企業

大手資本メーカーと安定した取引のある電子部品等の開発、製造受託企業

【営業サポート】として営業進捗の管理事務のほか、
事業部内の事務業務も担当頂くとともに、事業部長秘書の業務を一部お任せします。
海外顧客対応もありますので、一部ですが英語対応も発生します♪

【事務業務】顧客名簿管理、売上管理、電話対応、部署メンバー勤怠管理
【営業サポート業務】営業推進部の営業活動をサポート、商談の参加（テレカン多用）、営業同行あり。

マーケティング担当と一緒に、展示会や商談会及びそのオンライン化の企画・実施に携わることもございます。
東京日本橋にある営業推進部への出張、打合せ。※出張は月に1回程度（現在はWebメイン）

＜事業について＞
最先端技術を保有しており、優れた商材をもって事業開拓、将来の更なる成長が見込めます。
小回りの利く体制であり、顧客の細かなニーズに適切に・迅速に対応可能です。

＜会社について＞
EMS(電子機器の受託製造サービス)を中心に50年以上に亘り、事業を拡大してきた当社。
これまでに培った知見、ノウハウを活かし日本初のサービスや事業に取り組んでいます。
2018年4月には、シリコンバレーにも海外拠点を立ち上げ、
米国の医療機器開発受託企業と業務提携し、技術力を高めサービス展開していきます。

京都市下京区中堂寺
※JR山陰本線丹波口駅 徒歩5分

【年収】350万～470万円　※経験に応ず
【賞与】年2回（7月・12月） 【昇給】年1回

◎上場企業の情報システム部門の社内SE
◎国内外トップシェアを占める振動試験装置メーカー
◎役員層含め、会社全体がIT化に積極的です。
◎大阪市内駅近勤務／年間休日120日以上／福利厚生充実

国内外トップシェアの振動試験装置メーカー

【経営企画本部　情報システムチーム】の【社内SE（DX推進担当／係長クラス）】としてお迎えします。

★当社の「情報システム部」で働く魅力
―――――――――――――――――――――――――――――
役員層を始め、会社全体がIT化に積極的で、
『社内SEとして、会社・事業を支えたい、より良くしたい』という想いや行動をバックアップしてくれる環境が整っています。
ここ2年程で新しい取り組みが数多く導入されていますので、最新IT技術に興味が強い方を歓迎します。

【具体的には…】
基幹システムの抜本的見直し、マスターデータ統合を含む、
会社全体の業務プロセスの抜本的改革業務をお任せします。
現在、2025年カットオーバーを目標とした計画の作成から実践までに携わっていただきます。

(1) マスターデータ統合ニーズの把握と優先順位決定
(2) R-Pics、OBIC7、PDMを含む全業務プロセスの可視化と課題抽出
(3) Accessツール等、個別システムの洗い出しと課題抽出
(4) 次期システム導入の企画構想とスケジュール立案
(5) システム・ベンダー選定、上申、プロジェクト推進

【メンバー構成】
情報システム部長(兼務) － 課長 － （★） － メンバー3名（一名兼務）　＋　常駐スタッフ2名
今回は（★）のポジションにてお迎えします。

【当社について】
1957年創業の振動試験装置メーカー。振動試験装置においては、国内外トップシェアを誇っています。
基盤事業を軸に、他領域も積極的に挑戦しています。
また、M＆Aや海外進出を積極的に進めており、海外でも売上を伸ばすことを目指しています。

大阪市西淀川区
※最寄駅より徒歩約5分
※最寄駅まで、大阪駅より約15分・京橋駅より約15分・本町駅より約20分

【想定年収】600万円～800万円
※ご経歴・選考内容に応じて、最終決定します。
【賞与】年2回 ※別途、業績連動型決算賞与有（年1回／予定）
【昇給】年1回