求人検索結果

◎家族手当充実＆残業代全額支給＆退職金制度あり
◎京都本社、創業50年以上のものづくり企業
◎事務所出身の方、大歓迎！

大手メーカーと取引のあるEMS事業会社（電子部品等）

創業50年以上のものづくり企業にて【経理業務】をお任せします。
2025年のIPOを目指し準備を進めており、監査法人・証券会社も確定している状況です。

＜具体的には＞
・会計、伝票処理
・予算管理
・決算書類作成
・管理諸資料作成サポート

◆ 経理 として【 当社 】で働く、おススメポイント ◆
その１）残業代全額支給（勤怠システムで管理し、きちんとお支払いします）
その２）退職金制度あり
その３）家族手当充実(配偶者 15,000円(扶養の場合 +5,000円)、子ども 第1子：5,000円、第2子~：3,000円)
その４）京都本社で転勤なし。創業50年以上のものづくり企業。

＜会社について＞
EMS(電子機器の受託製造サービス)を中心に50年以上に亘り、事業を拡大してきた当社。
これまでに培った知見、ノウハウを活かし日本初のサービスや事業に取り組んでいます。
2018年4月には、シリコンバレーにも海外拠点を立ち上げ、
米国の医療機器開発受託企業と業務提携し、技術力を高めサービス展開していきます。

京都府宇治市
※近鉄「大久保駅」から徒歩15分　※マイカー通勤可

【年収】300万～450万円　
【賞与】年2回（7月・12月）※二年目以降より支給

◎東証一部上場　関西の独立系SIer企業の人事職
◎年間休日124日、福利厚生も充実しています
◎駅直結約3分／年収 ～650万円

ソフトウェア開発

当社、人事部の「採用・教育」チームにて教育・研修を中心にお任せします。
役職アップの人事制度も整っていますので、管理職候補としてお迎えします。

＜人事部について＞
「採用・教育チーム」「人事・労務チーム」の２チームで構成されています。

＜組織図＞ ※採用教育チーム
人事部長（40代半 男性）ー 課長（40代半 男性）― メンバー（男性1名、女性1名）

大阪市北区中之島

想定年収：500万円～650万円
※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規程により優遇いたします。

昇給／年1回(4月)　賞与／年2回(7月、12月)

コンサルタント未経験者も歓迎。
年収300万円～500万円。
ノルマが無い為、数字に追われる事なく顧客支援に取り組めます。
大手教育企業（JASDAQ上場）のグループ企業の為、安定した経営が魅力です。

教育コンテンツを開発。

法人向けの人材育成・能力開発に向けたコンテンツ提供サービスの顧客支援コンサルタントとして、お迎えします。

当社は、大手金融機関をはじめ、多くの企業の映像メディアを活用したオンライン教育サービスを提供しています。
急速なグローバル化や現地化の推進に伴うグローバル人材育成、ローカルスタッフ教育、現地販売員教育など、
企業において幅広い範囲での人材育成が喫緊の課題となってきています。
このような企業が抱える課題に対して、解決の支援を行うコンサルタント業務を行っていただきます。

【具体的には】
1、顧客の人的課題をヒアリング
2、システムとコンテンツを活用した課題解決プランの提案
3、ポータルシステムのリリースに向けた要件整理、進捗・品質管理など
4、顧客企業との折衝業務（スケジュール・予算など）
5、社内外調整業務
6、その他、ポータルシステム担当者の窓口業務など

【教育体制】
少数精鋭の為、個別で徹底的にフォローします。
社内研修はもちろん、外部講師に研修を依頼するので、かなり手厚いフォロー体制と思って頂いて大丈夫です。
※未経験の方でも安心です

【取引顧客の一例】
・株式会社三井住友銀行様
・アサヒビール株式会社様
・株式会社近鉄エクスプレス様など

東京都港区

年収：300万円～500万円　　
※経験、年齢を考慮の上決定

給与改定：年1回　　
賞与：年2回（各1.5ヶ月程度）

長期出張はありません。
出張は週に1日～3日程度。
土日祝日がお休みで、年間休日126日以上。
リフレッシュ休暇制度を利用し、10連休などの大型連休の取得も可能。
大阪本社勤務。転勤なし。

自然再生可能エネルギー事業／電気の小売り事業

全国約60カ所の発電所や、太陽光パネルを管理する当社で、発電所の運用・保守をメインに携わって頂きます。
大阪本社勤務で、日帰りもしくは1泊の出張が週に1日～3日程度発生します。
また、本社のお客様サポートセンターに入ってくるお問い合わせについて、技術的な側面からサポートを行って頂きます。

【具体的には】
・本社お客様サポートセンターでのモニター管理
・現場での運用、保守
・帳簿作成（オーナーに月1回報告を行います／60件程度を分担して担当）
・緊急対応（4人の持ち回りで、専用回線にかかってくる顧客対応や、月に1回、土日に自宅対応などが発生します）
　※別途、手当てが発生します
・現場訪問（発電所に不具合が出た際、実際に現場を訪れ、原因究明する場合があります）

【募集背景】
発電所事業部は安定して利益を出しているため、お客様サポートの部署を強化する必要があります。
案件が増えているものの、慢性的な人手不足で、電気の知識がある方をお迎えしたい。

【部署構成】
50代／男性　－　42歳／男性　－41歳／男性

大阪府大阪市

年収：330万円〜420万円
月給：23万円～30万円

昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）

【2018年12月20日／マザーズ新規上場】
業界No1ハンコメーカーとしての安定性とWebマーケティングのノウハウを持つ優良企業。
コールセンターのリーダー候補。
部長、役員とステップアップ可能。

メーカー兼Webコンサルティング

印章、印刷物、オフィス用品具の製造及びインターネットによる販売業務全般に幅広く携わって頂きます。
まずは実務に携わって頂き、将来的には販売課のマネジメントをお願いします。
部門には10名前後の契約社員の方が所属しているので、その方々に寄り添いながら、モチベーション管理できる方を求めています。
技術的な事は現場の方に教えてもらうので、チームワークを大事に出来る方が理想です。
また、日々の業務改善を行い、メンバーが働きやす環境を作って頂く事も、大事な仕事になります。

下記2部門を中心に業務に携わって頂きます。
【外注部門】社内で生産できない商品の発注業務や協力会社との連携
【出荷・梱包部門】納品の際の梱包業務や倉庫の業務効率化
【各部署ごとの連携】お客様から注文⇒販売業務部門で対応⇒製造課で製造⇒外注部門で受発注⇒出荷梱包部門で出荷

＜転職者メリット＞
業界No1企業でメーカーとしての安定と、更なる売上拡大のノウハウやWebを使った最先端のマーケティングに携わる事ができます。実績を出せば部長、役員とステップアップできる環境です。

大阪市西区靭本町

300万円～400万円

昇給：あり
賞与：あり