求人検索結果

◎実績次第では年収1000万円も可能
◎商品企画から製造、生産管理まで一気通貫の仕事の流れとなります。
◎製造工場の年間規模は、ニット、織物生地は約2万トン、ニット衣類製品は約4,500万枚

カットソーやニットなどのアパレルのＯＤＭ営業をお任せします。
※ある大手アパレル小売店でのメンズカットソー分野ではシェア１位。
グループ会社である中国のアパレル製造工場で製造するので、コスト優位で営業を仕掛けることができます。

◎本社：大阪市西区立売堀1丁目2-14　本町産金ビル8階
《最寄駅》
・Osaka Metro／本町駅　徒歩5分

◎理論年収：400万円～600万円（賞与含む）
※前職給与を鑑み年収を決めましょう。

◎平均勤続年数17.1年　 腰を据えて働きたい 方にお勧め企業です。
◎ガス警報器国内トップシェアを誇る上場企業
◎年間休日125日／福利厚生充実　◎事業安定、海外進出にも注力しています。

《業界トップシェア》ガス警報器、ガス検知器、火災警報器製品の研究、開発、製造、販売

岩手県を中心とした「ルート営業」をお任せします。
【国内トップシェアの製品を持つ上場企業】で、
【賞与実績5.23ヶ月】【平均勤続年数17.1年】と、腰を据えて働きたい人にお勧めです。

【具体的には…】
「産業用ガス警報器関連」または「家庭用ガス警報機関連」の営業をお任せします。
業務は大きくルート営業と新規開拓営業がありますが、
まずは、既存のお客様へのルート営業が中心となります。（ルート：新規＝8：2）
営業先はガス警報器の販売を行っている代理店販売が中心となります。

【担当商品】家庭用都市ガス警報器、家庭用LPガス警報器、住宅用火災警報器　など
【担当エリア】基本的には関東圏を中心にご担当頂きます。日帰りの営業から場合によっては宿泊を伴う出張を行うこともあります。

★入社後は商品知識を身に着けて頂く為、3ヶ月程度の研修を予定しています。商品知識を身に着けてからは現場配属となりOJTを中心に業務を覚えて頂きます。独り立ちできるのは2～3年程度かかる見込みです。

東京都港区浜松町2‐6‐2 最寄駅「浜松町駅」約3分

350万円～500万円
◆賞与：約5.23カ月（実績）◆昇給：あり

未経験歓迎の総務職ポジション
営業や販売経験で身に付いたコミュニケーション、調整、折衝力が活かせます
確定拠出型年金など充実の福利厚生制度

難関校を目指す学習塾

総務部門に所属し、社員が快適に仕事に取り組めるよう、下記業務をお任せします。
社内外で多くの人とコミュニケーションを取りながら進めて頂きます。
グループ内300以上ある教室の備品管理やビル管理会社とのやり取りが主な業務です。
各教室の講師や事務の方々円滑に日々の業務をすすめる事ができるよう
本部からサポートをして頂く役割です。

＜営繕業務＞
・既存教室内の壁や机などの修繕
・補修や修理業者の手配
・新しい備品の手配など

＜総務業務＞
・教室の設備品の購入や管理
・オフィスの建物管理
・社内制度の改善、推進
・パソコンやネットワーク管理業務など
・会社主催のイベント運営など

＜印刷物の製本・管理業務＞
各教室で使用する教材やテスト問題、
答案用紙、チラシの印刷・製本および整理
仕分け・在庫管理

大阪府大阪市北区

年俸：360万円～450万円
※12分割分を毎月支給
昇給：年1回

◎大阪勤務＆転勤無し
◎知名度高いPB商品（『くらしモア』ブランド）展開
◎明確な等級制度／残業15時間程度／年間休日125日実績
◎加盟店は有力チェーンストア15社・生活協同組合3協の計18社

「くらしモア」ブランドを展開する、食品・日用品メーカー

完成品の海外輸入案件に関する【貿易実務業務】を行って頂きます。
★ヨーロッパ、アメリカ、アジアなどの完成品の輸入業務です。

扱う商材は「食品関係」がメインです。その他の商材（住宅関連・衣類関連）もございます。
船舶輸送・空輸どちらも使いますが、ほぼ船舶輸送です。

業績好調で業務量増加により増員し、ゆくゆくは専属のマネージャーとなって頂きます。

【 当社で働くお勧めポイント 】
No.1 大阪本社(JR福島駅近）勤務＆転勤なし：関西で腰を据えて長く働きたい方にお勧めです。
No.2 安定した基盤：有力チェーンストア・生活協同組合の計18社の加盟店があり、安定した流通ルートが構築されています。
No.3 知名度高いPB商品あり：「くらしモア」ブランドを展開しています。
No.4 明確な等級制度、キャリアパスがイメージできます。
No.5 ライフワークバランス大切にできる：残業は10～15時間程度、土日祝、年間休日も125日（実績）です。

大阪市福島区
※JR「福島駅」から徒歩約6分　※転勤なし

想定年収：500万円～650万円（※ご経歴・選考内容によって変動します。）
【昇給】年1回　【賞与】年2回
【モデル年収】30歳／450万～500万円、マネージャー／700万円～800万円

◎ワークライフバランス良好
◎安定経営基盤
◎昼食費補助や家族手当など手当充実。
◎社会貢献を実感できる。

部材担当：窯業外壁部材の調達業務とデリバリー業務、及びチームのマネジメント
■調達職
開発部門が設計した要求品質（図面等）に見合った製品を、安定的且つ低コストで生産できるサプライヤーを探し、仕入れ条件を決定する業務になります。
基本的には既存取引先との交渉がメインになりますが、調達部が新規サプライヤーを探索するケースもあり、現在こちらにも注力しております。

■デリバリー職
調達職が決定した条件を元に、必要最小限の在庫量で、在庫切れを発生させることなく、可能な限り顧客の納期通りにお届けする仕事になります。
　
関わりの多い部門
→社内では開発部や品質統括部や事業管理グループになります。

奈良県大和郡山市筒井町800番地
奈良テクノセンター（〒639-1188 奈良県大和郡山市筒井町800番地）

【想定年収】380万円～550万円
【賃金形態】月給制
【通勤手当】会社規定に基づき支給
【残業手当】有
●賃金備考　　　
【モデル年収】30歳/410万円（月給24万）、35歳/510万円（月給30万）
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年２回（7月・12月）
＊ご年齢ご経験に応じて弊社規定により検討させて頂きます。