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553件中 1620件を表示

生産技術 ※国内・海外(欧州・東南アジア) 

お薦めポイント
海外拠点で、生産技術をお任せします。
勤務地考慮や、家族の帯同も可能で、運転手付、住宅補助などの海外手当も充実。
創立25周年を迎え、EMS(電子機器受託製造)業界では日本最大規模です。
事業内容
EMS事業で日本トップクラスの上場企業
仕事内容
国内、海外のEMS(電子機器受託製造サービス)の工場で、生産技術をメインにお任せし、
コスト面、品質面を含めて生産の効率化を図り、ラインの改善、新規生産ラインの立ち上げ等に従事して頂きます。
また、将来的には工場全体のマネジメントにも関わって頂く予定です。

【国内拠点】
神奈川県相模原市

【海外拠点】
ドイツ(ヴィリッヒ)/スロバキア(ニトラ)/メキシコ(サン・ルイス・ポトシ)/ブラジル(サンパウロ、サン・ペドロ・ガルサ・ガルシア)/中国(広東省、香港、上海、大連)、台湾(台北)/タイ(バンコク、サムットプラーカーン)/シンガポール(キム・チュアン)/インドネシア(バタム島/西ジャワ州)/フィリピン(ラグナ州、モンテルパ)
勤務地
欧米、中国、東南アジア、神奈川県相模原市
給与
年収:350万円~600万円

賞与:年2回(過去実績約5.5ヶ月)
※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定

海外工場/品質管理 ※上海勤務可能な方は歓迎

お薦めポイント
海外工場で品質管理をお任せします。
家族の帯同も可能で、運転手付、住宅補助などの海外手当も充実。
東証一部上場の、日本最大規模のEMS企業です。
年収は650万円~1100万円を想定。
事業内容
EMS事業で日本トップクラスの上場企業
仕事内容
現地工場にておいて、品質管理をお任せします。
今回の募集では、中国(上海)に駐在出来る方を優先的に採用したいと考えています。
将来的には、生産技術等ローカルスタッフの管理も含め、工場全体のマネジメントをお任せしたいと考えています。
同社海外工場はEMS事業を主力としていますが、今後さらなる拠点網の充実を図り、安定稼働、効率改善を実現するための管理をして頂きます。

【海外拠点】
ドイツ(ヴィリッヒ)/スロバキア(ニトラ)/メキシコ(サン・ルイス・ポトシ)/ブラジル(サンパウロ、サン・ペドロ・ガルサ・ガルシア)/中国(広東省、香港、上海、大連)、台湾(台北)/タイ(バンコク、サムットプラーカーン)/シンガポール(キム・チュアン)/インドネシア(バタム島/西ジャワ州)/フィリピン(ラグナ州、モンテルパ)
勤務地
中国、ヨーロッパ、東南アジア
給与
年収:650万円~1100万円

賞与:年2回(過去実績約5.5ヶ月)
※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定

【経理部長候補】※京都本社/転勤無し/上場予定企業

お薦めポイント
◎経理部門の部長候補としてお迎えします。
◎大手資本メーカーと安定した取引のある電子部品などの開発・製造受託企業
◎転勤なし(京都宇治)/2025年までの上場を目指し準備中。
事業内容
大手メーカーと取引のあるEMS事業会社(上場予定)
仕事内容
IPOに向けて原価管理の仕組み構築が急務となっております。
製造業での原価管理に知見のある方にIPOに向けて、
経理課をリードいただきたいと考えております。

当社財務部(財務課・経理課)のうち、経理課の責任者としてお迎えします。

【具体的な当社経理部の業務内容】
※当社の経理課には以下のような業務がございます。
■会計・伝票処理、予算管理、決算書類作成、管理諸資料作成サポート

<会社について>
EMS(電子機器の受託製造サービス)を中心に50年以上に亘り、事業を拡大してきた当社。
これまでに培った知見、ノウハウを活かし日本初のサービスや事業に取り組んでいます。
2018年4月には、シリコンバレーにも海外拠点を立ち上げ、
米国の医療機器開発受託企業と業務提携し、技術力を高めサービス展開していきます。

遅くとも2025年のIPOを目指し準備を進めており、監査法人・証券会社も確定している状況です。
勤務地
京都府宇治市
※最寄駅から徒歩15分 ※マイカー通勤可 ※転勤なし
給与
【年収】600万~800万円 
【賞与】年2回(7月・12月)

通信高校教務職 ※広島キャンパス

お薦めポイント
転勤なし!高校での教師経験は不問です!
JASDAQ上場企業ならではの手厚い福利厚生が魅力!!
事業内容
学習塾事業をはじめ、通信制高校の運営など全年齢層を対象にした教育事業を全国で展開
仕事内容
各通信高校キャンパスにて生徒に対する学習指導を主とし、後々は校運営全般に携わっていただきます。

《具体的には・・・》
・教科・受験指導(集団・個別授業)
生徒が目指す学力を身につけられる様、一人ひとりに応じた指導をします。教科の指導力はもちろん、生徒に寄り添って興味を引き出し、授業に巻き込んでいく力が必要です。
・カウンセリング
生徒一人ひとりとしっかり向き合い、面談による生活、進路相談を行います。日常の小さな悩みから、卒業後の進路選択に至るまで、様々な事を話し合って生徒と一緒に解決します。
・生徒サポート
友達づくり・登校サポート等、職員同士で情報交換を毎日実施。生徒が「プラスの自己像」へ向かっていけるようサポートします。
・事務
電話受付、来客対応、生徒の学籍書類管理、文書作成等の事務全般を担当していただきます。

【学校詳細】
勤務いただく高校は 2005年に茨城県高萩市、2008年に兵庫県養父市に広域通信・単位制高校として設立されました。
各キャンパスとのネットワークをフルに活用した、多彩な通信・通学カリキュラムを実施。
生徒自身の進学や就職のゴールに向かう前向きな気持ちを育む「自他肯定感教育」を実践しています。

【雇用形態につきまして】
契約社員もしくは非常勤講師の雇用形態での勤務スタートになります。
※契約社員採用、非常勤採用は各キャンパスの募集状況により異なります。
正社員登用制度有。
※最短、入社後1年で正社員に登用された実績有り。
勤務地
広島県
給与
想定年収:240万円~380万円

※経験・能力を考慮の上、決定致します。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)

非常勤講師 
【時給】1000円~※講座時給は1200円~、1500円~になります。 
(教室により異なります。)

【未経験歓迎】マンションプランナー/京都/神戸/福岡

お薦めポイント
【未経験大歓迎】転勤なし/退職金あり/年間休日123日
大和ハウスグループで福利厚生も充実
プランナーの85%が40代以上で女性比率は73%
国家資格を取得でき、定年まで腰を据えて働くことが出来ます
事業内容
大手グループが母体のマンション管理事業
仕事内容
分譲マンションにお住まいのお客様に安心して暮らしていただけるようサポート業務をお任せします。

OJT体制が充実している為、未経験でも安心してスタートできます。
入社後は当面、先輩社員に同行し、マンションの仕組みなどの知識を身に付けていきます。
入社から2年間は、定期的に本社で座学の研修を行い、こまめにサポート。
振り返り研修、リフレッシュ研修、ステップアップ研修…と段階に応じた研修で徹底的にサポートしていきます。

【具体的な業務】
◆マンションの事業計画・予算案の立案
住民の皆様が管理組合に納める管理費や修繕積立金の最適な使い道のコンサルティングを行います。
修繕・清掃・点検・保険…といった協力会社とやり取りをしながら運営計画や予算案を立てます。

◆理事会に参加し、住民の皆様をサポート
月に1回程度、住民の代表者が集まる理事会で、資金計画や設備修繕など、課題や今後の運営について住民の方と話し合いながら、組合運営や課題解決の方法を考え提案をしています。

◆フロントマネージャーのサポート
マンションに駐在するフロントマネージャーの方と、マンションの問題点の共有や改善策を考えていきます。

【1日の仕事の流れ】
▼9:00 出社後、メールチェック
▼10:00 前日に発生した問題や課題を上司に報告、相談
▼11:00 現場の状況をヒアリングし、対応
▼12:00 ランチ
▼13:00 打ち合わせ内容を議事録として作成
▼15:00 社内にて、設備等の専門部署との打ち合わせ
▼17:00 理事会で挙がった課題や意見に回答するための資料作成(専門部署など、協力会社に確認してご提案内容を検討)
▼18:30 退社
※7割はオフィスワークです
※日によっては、マンションへ訪問後、直帰する場合あり

【補足】
「住民の皆様に喜んでいただける仕事をしよう」というのが当社の方針
女性ならではの感性を活かした様々なコミュニティイベントを企画し、皆様にご評価いただいています。

◆クリスマスイベント
クリスマスツリーを皆で飾り付けし、子どもたちにはプレゼントを!

◆1日管理員体験
子どもたちに管理員の仕事を体験してもらい、自分たちのマンションを好きになってもらうイベント

女性ならではの視点を活かして、夏祭り、餅つき大会、ハロウィンなど、季節に合わせたイベントを企画してください
勤務地
京都、兵庫、福岡
給与
年収:312万円~393万円

賞与:年2回
査定:年2回

<勤務地により、基本給のベースが変わります>
・京都、大阪、神戸:年収366万程度
・浜松、福岡:年収332万円程度
※その他、年齢、経験、スキル等を考慮し決定

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