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553件中 1115件を表示

【 ECサイト運営事務 】※大阪/最寄駅から約3分

お薦めポイント
◎大阪勤務/転勤無し/美容・健康用品の企画・開発
◎テレビで大々的に取り上げられたヒット商品あり★
◎ECサイトの強化を行っています。
事業内容
家庭用品の企画開発・製造
仕事内容
自社オリジナル製品のECサイトの運営やWebページ制作や更新等を
担っていただきます。

<具体的には>
・ECサイトの運営・制作(自社EC・楽天・Amazon・Yahoo)
・ホームページのリリースの更新や改修
・協力会社(制作会社)との調整業務
・データ集計 他

「直販体制の強化」が最大ミッション。その中心が、Webになります。
より効果的に拡大できるよう、一緒に盛り上げて頂ける方を募集しています、

<Web運営チーム>2名(40代男性ー30代女性)

<当社製品について>
健康・美容分野を中心に快適グッズを開発しています。
毎日放送「所さんお届けモノです!」やフジテレビ「ホンマでっか!?TV」に
取り上げられる人気商品もございます。
大学教授との共同研究等、様々な機関と提携しながら開発しているので、特徴的な商品が多くございます。
勤務地
大阪府吹田市
大阪メトロ 御堂筋線「江坂駅」より徒歩約3分
給与
【年収】310万円~400万円

営業/世界シェアNo1のフォトマスクケース ※京都久御山勤務

お薦めポイント
精密機器の輸送、保管キャリアをプラスチック基材でつくる世界トップシェアメーカー。
教育に力を入れており、社員一人当たり年間約100万円の投資を行っています。
転勤もなく、腰を据えて働くことが出来ます。
事業内容
プラスチック素材を核とした、ものづくりにこだわるファブレスメーカー
仕事内容
フォトマスクケースメーカーの営業職としてお迎えします。
既存顧客へのルートセールスをお任せします。
オーダーメイドの商品なので、お客様のニーズに応え続ける事が、当社の強みとなっています。

<商品>
フォトマスクケース
→テレビ、パソコン、スマートフォン等の製造過程に必要となる「フォトマスク」の、搬送、保管に使うプラスチック製のケースを製造しています。

<お客様>
半導体、液晶関連の企業様。

<営業の流れ>
お客様へのヒアリング(新商品や、既存商品の搬送に関するニーズ把握)

ヒアリング内容をもとに、社内の設計、購買部門との打ち合わせ

製作(購買担当がメインで行いますが、納期管理などお客様との交渉は営業が引き続き行います)

納品(お客様のもとに商品が届き、改善点などがないか常に試行錯誤します)

アフターフォロー

<人材教育について>
当社は人の成長=企業の成功と捉え、人材教育に力を入れております。
社員の成長が会社の成長に繋がると信じ、社員教育に掛ける投資費用は、一人あたり年間100万近くになります。
また最近ではe-ラーニングを取り入れ個人の能力が最大限に発揮されるように育成カリキュラムを組んでおります。
人事評価については明確な判断基準を設けており、性別年齢に関係なく能力で評価を決めています。
年齢や性別に問わず能力が発揮され、それが評価されるし仕組み作りができているので、実際に30代前半での幹部職者や女性も管理職者も複数名います。

<人事評価について>
人事評価については明確な判断基準を設けており、性別年齢に関係なく能力で評価を決めています。成果主義の要素が強いため入社歴や年齢・男女問わず、能力発揮されてる社員を正当に評価します。実際には30前半の統括マネージャーや女性の管理職者は多数います。

<強み>
お客様からのご依頼の都度、オーダーメイドで商品を作成する事が可能です。
フォトマスクケースの業界においては、世界シェアNo1を誇り、大手企業からの信頼も厚いです。

勤務地
京都府久世郡久御山町
給与
年収:300万円~450万円
月給:210,000円~320,000円

昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月・12月)

【未経験歓迎】機械設計/世界シェアNo1のフォトマスクケース

お薦めポイント
精密機器の輸送、保管キャリアをプラスチック基材でつくる世界トップシェアメーカー。
教育に力を入れており、社員一人当たり年間約100万円の投資を行っています。
転勤もなく、腰を据えて働くことが出来ます。
事業内容
プラスチック素材を核とした、ものづくりにこだわるファブレスメーカー
仕事内容
フォトマスクケースメーカーの機械設計職としてお迎えします。
オーダーメイドの商品なので、お客様のニーズに応え続ける事が、当社の強みとなっています。
営業がお客様からヒアリングしてきた内容をもとに、設計を行います。

<商品>
フォトマスクケース
→テレビ、パソコン、スマートフォン等の製造過程に必要となる「フォトマスク」の、搬送、保管に使うプラスチック製のケースを製造しています。

<お客様>
半導体、液晶関連の企業様。

<具体的な業務>
・3DCAD(SolidWorks)による製図、オペレーション
・新規製品の顧客との打ち合わせ同席
・製品の検証、物流試験の実施
・品質保証、品質管理
・製造メーカーや加工業者の管理、製造指導

<人材教育について>
当社は人の成長=企業の成功と捉え、人材教育に力を入れております。
社員の成長が会社の成長に繋がると信じ、社員教育に掛ける投資費用は、一人あたり年間100万近くになります。
また最近ではe-ラーニングを取り入れ個人の能力が最大限に発揮されるように育成カリキュラムを組んでおります。
人事評価については明確な判断基準を設けており、性別年齢に関係なく能力で評価を決めています。
年齢や性別に問わず能力が発揮され、それが評価されるし仕組み作りができているので、実際に30代前半での幹部職者や女性も管理職者も複数名います。

<人事評価について>
人事評価については明確な判断基準を設けており、性別年齢に関係なく能力で評価を決めています。成果主義の要素が強いため入社歴や年齢・男女問わず、能力発揮されてる社員を正当に評価します。実際には30前半の統括マネージャーや女性の管理職者は多数います。

<強み>
お客様からのご依頼の都度、オーダーメイドで商品を作成する事が可能です。
フォトマスクケースの業界においては、世界シェアNo1を誇り、大手企業からの信頼も厚いです。
勤務地
京都府久世郡久御山町
給与
年収:300万円~450万円
月給:210,000円~320,000円

昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月・12月)

人事職 ※社員教育への投資は惜しみません

お薦めポイント
精密機器の輸送、保管キャリアをプラスチック基材でつくる世界トップシェアメーカー。
教育に力を入れており、社員一人当たり年間約100万円の投資を行っています
転勤もなく、腰を据えて働くことが出来ます。
事業内容
プラスチック素材を核とした、ものづくりにこだわるファブレスメーカー
仕事内容
採用活動、社内研修の企画運営、人事評価の管理、社員の能力開発に対する企画立案などを担当していただきます。
会社の「人材」に関わる全ての業務を全般的に担当していただくことになります。
採用活動では会社の「顔」となっていただき新卒・中途採用の会社説明会の実施や面接、選考スケジュールの管理などを一括して管理していただきます。
また、入社後社員の育成においては、研修カリキュラムの作成や社員の研修受講の管理など幅広く活躍していただきます。社員の成長が自身の仕事のやりがいに感じる仕事です。
まだまだ成長改定の企業なので、採用業務だけでなく、未経験でも、労務などに業務の幅を広げられる方を求めています。

<人材教育について>
当社は人の成長=企業の成功と捉え、人材教育に力を入れております。
社員の成長が会社の成長に繋がると信じ、社員教育に掛ける投資費用は、一人あたり年間100万近くになります。
また最近ではe-ラーニングを取り入れ個人の能力が最大限に発揮されるように育成カリキュラムを組んでおります。
人事評価については明確な判断基準を設けており、性別年齢に関係なく能力で評価を決めています。
年齢や性別に問わず能力が発揮され、それが評価されるし仕組み作りができているので、実際に30代前半での幹部職者や女性も管理職者も複数名います。

<人事評価について>
人事評価については明確な判断基準を設けており、性別年齢に関係なく能力で評価を決めています。成果主義の要素が強いため入社歴や年齢・男女問わず、能力発揮されてる社員を正当に評価します。実際には30前半の統括マネージャーや女性の管理職者は多数います。

<経営理念>
「価値を創造する」です。
世の中にない、誰も真似できないものを圧巻のスピードとネットワークで世の中に提供していくことに当社の企業価値があると考えています。そんな当社環境の中で、仕事を通じて自己成長が可能なところが特徴です。
勤務地
京都府久世郡久御山町
給与
年収:300万円~450万円
月給:210,000円~320,000円

昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月・12月)

工場長候補 ※海外駐在(欧州・東南アジア) 

お薦めポイント
【東証一部上場】
日本最大規模のEMS企業の工場長候補として、海外駐在して頂きます。
年収は800万円~1200万円を想定。
家族の帯同も可能で、運転手付、住宅補助などの海外手当も充実。
事業内容
EMS事業で日本トップクラスの上場企業
仕事内容
現地工場にておいて、生産管理、品質管理、生産技術等ローカルスタッフの管理も含め、工場全体のマネジメントをお任せします。
同社海外工場はEMS事業を主力としていますが、今後さらなる拠点網の充実を図り、安定稼働、効率改善を実現するための管理をして頂きます。

経歴やご本人の希望に合わせて、生産技術として、国内拠点に所属し、出張ベースで海外工場のマネジメントをお任せするケースもあります。
1回の海外出張は3ヶ月~4ヶ月を目安にしています。

【海外拠点】
ドイツ(ヴィリッヒ)/スロバキア(ニトラ)/メキシコ(サン・ルイス・ポトシ)/ブラジル(サンパウロ、サン・ペドロ・ガルサ・ガルシア)/中国(広東省、香港、上海、大連)、台湾(台北)/タイ(バンコク、サムットプラーカーン)/シンガポール(キム・チュアン)/インドネシア(バタム島/西ジャワ州)/フィリピン(ラグナ州、モンテルパ)
勤務地
ヨーロッパ、中国、東南アジア
給与
年収:800万円~1200万円

※生産技術職の場合は下記年収を想定
海外:650万~1100万円
国内:400万円~700万円

賞与:年2回(過去実績約5.5ヶ月)
※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定

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