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【スーパーバイザー】直営校とFC校への指導 ※東京勤務

お薦めポイント
【個別指導塾のスーパーバイザー】
47都道府県に展開する大手進学塾。
年収430万円~650万円。
週休2日で年間休日112日と労務管理を徹底。
退職金など福利厚生も充実し長く勤務出来る環境です。
事業内容
教育事業をはじめ『人の心に響く感動を』テーマとした多彩な事業を展開
仕事内容
個別指導Axis(アクシス)のスーパーバイザーをお任せします。
担当するエリアの校舎を定期的に訪問し、経営や実務面の課題解決に向けた施策の提案や指導を行います。

■校運営の指導、サポート
・各校の運営状況(売り上げ・単価・人件費率)の確認と改善
・季節ごとの販売促進施策の提案(割引キャンペーン、ツール作成)
・広告媒体の選定、立案(チラシ配布エリアや宣伝スケジュール)
・スクールマネージャーへの入塾面談指導、ロープレ
・指導者の教育、人材育成サポート、校業務全般のサポートなど

■フランチャイズ校開発業務、開校支援
オーナーのリクルーティング、物件の選定など、新規開校するフランチャイズ校を軌道に乗せるまでの支援を行います。

【入社後のイメージ】
入社後、1ヶ月間は研修(講義・OJT)を行います。
講義研修は、校運営の基礎知識(商品知識/強み・特色/価格/システム)を習得、フランチャイズの仕組み、加盟までの流れを理解していただくことが目的です。
OJTではスクールマネージャーの業務を実践。
研修終了後は、先輩スーパーバイザーと校舎巡回同行を行い、仕事の流れをつかんでいただきます。
勤務地
東京都千代田区
給与
年収:430万~650万
月給:28万円~43万円

賞与:年2回(6月、12月)
昇給:あり

【工場長候補】※転勤なし/40代歓迎/業界未経験歓迎

お薦めポイント
・設立63年 東大阪に拠点をおくものづくり企業
・40代歓迎!工場長候補としてのお迎えです。
・年収800万円~1,000万円
・業績好調、四年連続売上増加
事業内容
ショベルカーやトラクターなどに使われる機械部品の鋳造
仕事内容
当社の「工場長候補」として下記業務をお任せします。
工場長クラスの部長はおりますが、60歳を超えており後継者としてお迎えします。

<具体的には>
工場内の管理運営業務全般、設備計画、生産計画・管理、人員計画・労務管理、安全管理、メンテナンス、
各部門の統括(製造部、生産管理部、品質部)

今後の方針:新設備投資・ISO14001取得に向けて動いていますので、経験がおありの方は優遇します。

鋳物に興味を持てる方であれば、業界未経験でも全く問題ございません。
3ヶ月程度かけて、各部門をまわり研修していただきますのでご安心ください。

<当社について>
設立63年、東大阪に拠点をおく鋳鉄製造会社です。
複数の大手メーカー様と長年の強い繋がりがあり、世界トップシェアを誇る小型建機など、
ショベルカーやトラクターの機械部品を製造していますので、業績も好調で、4年連続売上増加しております。
30年以上勤務しているメンバーから若手まで幅広く在籍しており、働きやすい環境整備にも力をいれています。

※サンクスパートナーズ取り扱い求人です※
企業社長様より直接ご依頼いただいている案件で、リアルな情報をお伝えできます。
社長様の事業・社員への想いの熱さや、業績好調な背景も面談時にご説明させていただきます。
働く社員の方々も明るく、良い環境が整っているお勧めの企業でございます。
勤務地
大阪府東大阪市
最寄駅より徒歩約11分
給与
【想定年収】800万円~1,000万円
昇給:年1回(5月)、賞与:年2回(7月・12月)

【自社工場の設備管理】※転勤なし/部長候補/40代歓迎

お薦めポイント
・設立63年 東大阪に拠点をおくものづくり企業
・40代歓迎!将来の幹部候補としてのお迎えです。
・業績好調、四年連続売上増加
事業内容
ショベルカーやトラクターなどに使われる機械部品の鋳造
仕事内容
当社の「製造機械の設備管理業務」をお任せします。
◎ 部門新設も見据え、部長候補としてお迎えします ◎

<具体的には...>
品質管理部門と打合せしながら、不良品を出さないように工場内の設備メンテナンスをお任せします。
工場全体で、一つのラインとなっており、
機械がとまると全体がストップしますので非常に重要なポジションです。
当社では特に「電気」に関する知識・経験が豊富な方を求めています。

今後の方針:新設備投資・ISO14001取得に向けて動いていきます。

鋳物に興味を持てる方であれば、業界未経験でも全く問題ございません。
3ヶ月程度かけて、各部門をまわり研修していただきますのでご安心ください。

<当社について>
設立63年、東大阪に拠点をおく鋳鉄製造会社です。
複数の大手メーカー様と長年の強い繋がりがあり、世界トップシェアを誇る小型建機など、
ショベルカーやトラクターの機械部品を製造していますので、業績も好調で、4年連続売上増加しております。
30年以上勤務しているメンバーから若手まで幅広く在籍しており、働きやすい環境整備にも力をいれています。

※サンクスパートナーズ取り扱い求人です※
企業社長様より直接ご依頼いただいている案件で、リアルな情報をお伝えできます。
社長様の事業・社員への想いの熱さや、業績好調な背景も面談時にご説明させていただきます。
働く社員の方々も明るく、良い環境が整っているお勧めの企業でございます。
勤務地
大阪府東大阪市
最寄駅より徒歩約11分
給与
【想定年収】500万円~800万円
昇給:年1回(5月)、賞与:年2回(7月・12月)

【営業】【航空機部品を扱う専門商社】※東京

お薦めポイント
最新鋭の航空機製造のプロジェクトに携わる事が出来ます。
年間で数十億の金額を扱うスケールが大きくやりがいのある仕事です。
仕入れなどで海外の企業とやり取りをするため、英語を使いたい方にはおすすめです。
事業内容
航空機関連製品を扱う神戸の老舗優良商社
仕事内容
国内唯一の、航空機専属メーカーの専任営業としてお迎えします。
顧客ニーズをもとに、航空機の部品や素材を営業して頂きます。
オーダーがあった商品を海外の仕入れ先メーカーから取り寄せ、値段交渉や納期管理まで一貫して担当します。
場合によっては、実際に海外に訪問して頂く場合もあります。

<扱う商材>
航空機部品・材料(胴体や複合材など多岐に渡ります)

<募集背景>
航空業界全体の好景気の影響で、顧客からのオーダーも増え、今回、大手顧客を専任で任す営業マンを増員募集する事になりました。
勤務地
東京都港区
給与
年収:350万円~800万円
※経験、年齢、家族構成を踏まえ決定

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)※年間約5ヶ月分(業績変動)

【ホテルの副支配人】※引越し代支給・家賃補助あり

お薦めポイント
◎年収400万円~530万円
◎業界大手の不動産運営・管理のグループ会社運営ホテル
◎福利厚生充実(例:引っ越し代支給&家賃補助あり)
◎年間休日115日(連休取得可)/福利厚生充実/語学手当あり
事業内容
ホテル運営・管理(国大最大級の不動産グループの100%出資子会社)
仕事内容
関西エリアホテルの「副支配人」をお任せします。

現在、支配人は1人で2施設を管理、副支配人は各ホテルに2名ずつ配属しています。
大阪に新規ホテル開業が確定している中での増員募集で、「支配人候補」としてお迎えします。

【具体的には…】
・スタッフの指導教育、勤怠管理
・業務割振等の現場取りまとめ
・売上管理・原価管理・顧客管理
・ホテル運営に関する企画業務
・協力会社、取引先、社内各部署との調整業務 など
★入社後すぐは、ホテルスタッフと一緒に「フロント業務」を一通り経験していただきます★

【 おすすめポイント(一部)】
1)住宅手当が充実
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・単身、家族どちらの場合でも、家賃補助します。(社内規定あり)
 ★引っ越し代も企業で補助します★

2)語学力に対して手当があります
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・語学力に対して「語学手当(5000円~30,000円)」が支給されます。
・お客様の8割以上、スタッフの半数近くが外国籍の方ですので、
 業務内で語学力が発揮できる 且つ 自然と語学力もあげることができます。

3)働きやすい環境
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・年間休日115日。シフト制ですが希望休もありますし、2連休・3連休も取得可能です。
・シフト制だからこそ、午前・午後の時間を活用できます。(残業も20時間程度ですのでスムーズに退勤できます)

★夜勤について:
業務の習熟度を考慮し設定しますし、体調に配慮しながら入ってもらえるのでご安心ください。
キャリアチェンジした方も、無理なく勤務しています。

4)キャリアパスあり
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・”自分たちでホテルをつくり、運営する”ことを大切にしています。
 その為、例えば「レストランにたこ焼き器を置いてみるのはどうか?」等の従業員のアイデアを取り入れながら、
 みんなでホテルづくりを行う方針ですので、「こういうことをしてみたい」と
 熱い想いを持った方にとってチャンスの場が多い環境です。
勤務地
大阪府・京都府いずれかのホテル
※配属先については自宅からの通勤圏にて考慮いたしますが、関西圏内のホテル間での異動の可能性があります。
給与
【年収】400万円~530万円 
※別途残業手当あり
※賞与:あり (年2回) 昇給:あり

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