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593件中 610件を表示

【 ホテルスタッフ 】※福利厚生充実/年間休日115日

お薦めポイント
◎ホテル業界未経験、歓迎!語学力を活かして働くことができます。
◎業界大手の不動産運営・管理のグループ会社運営ホテル
◎年間休日115日/福利厚生充実/語学手当あり
事業内容
ホテル運営・管理(国大最大級の不動産グループの100%出資子会社)
仕事内容
関西エリアホテルの「ホテルスタッフ」としてお迎えします。

現在、開業中の4ホテル(大阪3棟、京都1棟)に加え、
2019年末にも大阪に1棟、開業を予定しておりますので、
オープニングスタッフとして勤務の可能性も充分にございます♪

【具体的には…】
・フロントスタッフとして受付・案内等の接客業務
・スタッフの指導教育、勤怠管理
・売上管理、数値分析を通した収支管理

<< 当社ホテルで働くお薦めポイント>>
1)グローバルな環境で、語学力を活かせる
  お客様の9割近くが外国の方で、また従業員も半数は外国人スタッフ。
  英語・中国語・韓国語など、ご自身のもつ語学力を活かして頂けます(語学手当あり)

2)従業員を大切にする制度
  国内最大級の独立系不動産グループだからこその福利厚生。
  更に、年間休日は115日。残業も15~20時間程度で有給も取得しやすく働きやすい環境です。

3)チャレンジできる環境
  ”自分たちでホテルをつくり、運営する”ことを大切にしています。
  その為、例えば「レストランにたこ焼き器を置いてみるのはどうか?」等の従業員のアイデアを取り入れながら、
  みんなでホテルづくりを行う方針ですので、「こういうことをしてみたい」と
  熱い想いを持った方にとってチャンスの場が多い環境です。
勤務地
大阪府・京都府いずれかのホテル
※配属先については自宅からの通勤圏にて考慮いたしますが、関西圏内のホテル間での異動の可能性があります。
給与
【年収】300万円~400万円
※賞与:あり(会社の業績による) 昇給:あり

プロデューサー/教育コンテンツメーカー ※東京 港区勤務

お薦めポイント
【未経験歓迎】
教育コンテンツメーカーでのプロデューサー職。
港区勤務で転勤なし。
年収300万円~500万円。
大手教育企業(JASDAQ上場)のグループ企業の為、安定した経営が魅力です。
事業内容
教育コンテンツを開発。
仕事内容
法人向けの人材育成・能力開発に向けた教育コンテンツを提供するメーカーで、プロデューサーをお任せします。

当社は、大手金融機関をはじめ、多くの企業の映像メディアを活用したオンライン教育サービスを提供しています。
急速なグローバル化や現地化の推進に伴うグローバル人材育成、ローカルスタッフ教育、現地販売員教育など、
企業において幅広い範囲での人材育成が喫緊の課題となってきています。
このような企業が抱える課題に対して、打ち手を提案します。

【具体的には】
1、顧客の人的課題をヒアリング
2、システムとコンテンツを活用した課題解決プランの提案
3、ポータルシステムのリリースに向けた要件整理、進捗・品質管理など
4、顧客企業との折衝業務(スケジュール・予算など)
5、社内外調整業務
6、その他、ポータルシステム担当者の窓口業務など

【教育体制】
少数精鋭の為、個別で徹底的にフォローします。
社内研修はもちろん、外部講師に研修を依頼するので、かなり手厚いフォロー体制と思って頂いて大丈夫です。
※未経験の方でも安心です

【取引顧客の一例】
・株式会社三井住友銀行様
・アサヒビール株式会社様
・株式会社近鉄エクスプレス様など
勤務地
東京都港区
給与
年収:300万円~500万円  
※経験、年齢を考慮の上決定

給与改定:年1回  
賞与:年2回(各1.5ヶ月程度)

【管理職候補】ヘルプデスク/神戸 ※PC設定、社内問い合わせ

お薦めポイント
学研グループの安定した経営基盤のもと、ヘルプデスク業務をお任せします。
神戸本社勤務で転勤もありません。
自社内のシステムなので裁量権を持ち仕事を進められます。
残業も20時間程度。
事業内容
関西最大級の教育機関でのヘルプデスク業務
仕事内容
情報システム推進室の管理職候補としてお迎えします。
まずは、社内のヘルプデスク(キッティング、社内からの問い合わせ)などをお任せします。
業務に慣れて頂いた後、社内システムの運用や保守、新システムの導入などもお任せしていきます。
不明点は、部署の先輩に聞いたり、ベンダーの人にアドバイスをもらいながら進めて頂きます。
理想としては、社員へのヒアリングを通して現場の声を吸い上げ、開発提案や既存システムの改善提案などに反映出来る状態です。

<ヘルプデスク>
パソコンのセットアップや、パソコンの不具合に対応するヘルプデスク業務もお任せします。
問い合わせ対応は、部署の4名で担当しますので、業務過多になる事はありません。

<運用保守>
現在、導入されている生徒管理システムや学費徴収システムなどが、正常に稼働しているかを管理。
トラブルが発生した場合は、業者と協力しながら対応を図ります。

<システム開発>
現在も、様々な社内システムの開発に取り組んでいます。
新システムの開発を進めていくプロジェクトに参加し、用件定義などのミーティングに参加して頂きます。
開発そのものはベンダーにお願いするので、自身でプログラミングするスキルは必須ではありません。
勤務地
神戸市中央区
給与
年収:336万円~420万円

賞与 年2回(昨年実績:2ヶ月分)
昇給 年1回

一般事務 ※大阪本社勤務/転勤なし

お薦めポイント
【東証一部上場企業】
年4回の大型連休でプライベートも充実。
大手企業の為、福利厚生も整っています。
大阪本社勤務で転勤なし。
事業内容
関西地場の大手不動産デベロッパー
仕事内容
賃貸管理部門の事務スタッフとしてサポート業務をお任せします。
当社の賃貸管理部門は業務内容により3つのチームに分かれており、今回の採用では、下記いずれかのチームへの配属予定です。

1、入出金チーム
家賃の入金確認やオーナー様への出金管理をはじめ、賃貸管理課が保有する口座のお金の出入りを管理。
伝票のチェックや家賃一覧表の作成、 メールのやり取りなどのデスクワークが中心のチームです。

2、募集チーム
仲介会社や入居される方との電話連絡をはじめ、入居に伴う契約書類の作成や契約情報の入力などをお任せします。

3、退去チーム
入居者の方が退去する際の受付業務がメイン。
退去時には改装費用も発生するので、その見積書の作成もお願いします。

<入社後の流れ>
簡単な業務から徐々にお任せしますので、焦らずゆっくりと業務の流れを覚えていただければ問題ありません。
また、上司や先輩がすぐ横のデスクに居るため、分からないことや困ったことはいつでも相談できる環境です。
書類や電話応対についても、その時々のケースに合わせて、具体的にアドバイスしますのでご安心下さい。
勤務地
大阪市中央区
給与
想定年収:280万円~300万円
月給:18万5000円以上
※経験・能力を考慮し決定

賞与:年2回
昇給:年1回

【正社員雇用/土日祝休み】事務職/京都 ※建築施設管理課

お薦めポイント
大和ハウスグループの管理会社として、
管理物件業界10位、居住者満足度は第2位と業績は右肩上がり。
産休、育休も取得でき、長く働く事の出来る環境です。
京都勤務で、転勤なし。
事業内容
大手グループが母体のマンション管理事業
仕事内容
当社が管理する分譲マンションの設備維持管理・設備修繕工事・設備点検などの技術担当部署にて業務を行っていただきます。

【具体的には】
・PCを使い社内システムへのデータ入力や帳票の出力
・点検、工事報告書の作成や書類確認
・共力会社との問い合わせ等の電話対応

大和ライフネクストでは、お客様の安全で安心できる関係を支える仕組みをとるため、相互牽制を徹底しております。
具体的には、社内の営業支社や経理財務部からも独立して設置する事により、お客様の資産の保全処置を取っております。
その結果、透明性高い会計を実施する事により、ISO9001の認証も取得し、お客様の暮らしの安心を支えております。

上記を円滑に運営するための、管理組合の会計業務は非常に重要な役割を担っています。
勤務地
京都市下京区
給与
年収:274万円~335万円程度
月給:17.1万円以上

賞与:年2回
査定:年2回

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