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390件中 15件を表示

関西【通信制高校の教員】免許不要/日中勤務/塾経験者歓迎

お薦めポイント
◎少子化の中、入学希望の生徒が増加中の通信制高校
◎大学、高校、専門学校展開する大手学校法人グループの通信高校
◎学習塾の経験者歓迎/生徒対応経験を活かしていただけるポジション
事業内容
多様性に富んだ教育フィールドをもつ学校法人
仕事内容
通信高校の常勤教員として、通学又はスマートスタディコースの教員として勤務して頂きます。
生徒はオンライン通学やリアル通学を併用して学校に通っていますので
対面授業やオンライン、SNSを活用して学びのサポートをしていただきます。

【具体的には】
・担任業務(生徒数40名前後)
・面談対応(生徒1名に対して30分程度を週1回を想定)
・学習プラン、時間割の作成
・進路指導
・10名前後の生徒に対して授業(探究学習や一般教養等、単位に入らない教科内容)
・その他、キャンパス運営や生徒指導に関わる業務

【クラーク記念国際高等学校の特徴】
1万1000人以上の生徒が学ぶ日本最大の通信制高校(単位制)です。
「夢・挑戦・達成」をモットーに、一人ひとりが興味のあることをとことん学べる様々なコースやゼミ授業を実施しています。
通信制高校なので、週1日〜週5日まで、通学日数やオンライン学習など自分のペースで選ぶことが可能で、
入学後に通学日数の変更も可能です。
学習体制にも力を入れていおり、基礎から丁寧に学ぶことも出来、予備校との連携授業など、大学進学対策も万全です。
その実績として、国公立・難関私立大学にも毎年多数合格しています。

先生は教育に対して熱意を持った方が多く、生徒の人生に真摯に向き合いたいという方は歓迎です。
勤務地
担当教科やお住まいを考慮の上、
大阪、神戸、京都のいずれかのキャンパスへ配属。
給与
年収:300万円~420万円
※ご経験等を考慮し当学園規程に則り決定致します
賞与 年2回(昨年実績:2ヶ月分)
昇給 年1回

【幹部候補】世代交代した社長の右腕としてお迎えします

お薦めポイント
●2022年4月に就任した社長の右腕としてお迎えします。
●営業領域からスタートし、ゆくゆくは業務部門もお任せしたいと考えています。
●スピード感を持ち、DX推進に取り組んでいます
事業内容
ロボット化やIoT化、DX推進を積極的に行う金属加工業
仕事内容
2022年4月に就任した社長(40代後半)の右腕として、更なる事業拡大に取り組んでいただきます、

<お任せしたいこと>
まずは営業領域からスタートし、ゆくゆくは業務部門(生産計画や総務経理)も統括いただける
「幹部候補」としてのキャリアを期待しています。

また、社長が中心に推進している「DX推進」も今回ご入社頂く方と一緒に検討・取り組んでいきます。
*中小メーカーでありながら、早い段階から、在庫管理のクラウド化やRPAツールの導入、
 無人化設備の導入などのロボット化やIoT化、DX推進のスピード感は早いです。

<ご入社後の流れ>
取引先であるメーカー(大手鉄骨住宅、産業機械、特殊車輛(消防車、電車))の窓口となり、
社内生産管理部門と調整しながら、納品に向けプロジェクトを進めていただきます。
※現在は、クライアントより図面を受け取り加工する流れが中心でございますが、
 自社技術・設備を活かした新製品開発・取引企業(業種)の拡大などできることは多くございます。
勤務地
大阪府門真市四宮
大和田駅から京阪バス「岸和田」バス停より徒歩5分
※マイカー通勤可
給与
■ 想定年収:500万円~650万円
■ 月給:350,000円〜450,000円
※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。
※ 昇給:年1回 賞与:年2回(7月12月)

国内グループ会社の人事企画総合職/人事・総務本部

お薦めポイント
◎ワークライフバランスがとれる
◎業界シェアが高い
◎福利厚生充実
◎社会貢献度の高い事業
◎グローバルメジャー
◎積極採用企業
◎UIターン歓迎
◎安定経営基盤
事業内容
建設機械及び農業機械メーカー
仕事内容
【募集背景】
要員不足(管理経理・人事勤労)の中、ローテーションでの増員は見込めない。
また、人事労務、人財開発など幅広い知識・経験を持った経験者が少ない。
グループ会社運営に対するアドバイス等を行うにあたり、クボタだけでなく外部からの幅広い経験や知見を取り入れたい。

【配属先部署の担う役割】
役割・ミッション
・国内グループ会社のガバナンス強化のための施策立案・実施
・国内グループ会社の採用・人財育成のための施策立案・実施
・海外業務課と連携し、国内・海外グループを横断する人事諸施策の企画
・新人事システム導入プロジェクト

目指す姿
・横串機能となり、クボタグループの組織力の最大化。
・国内外を含め共通運用できる制度の構築・導入。グループの一体感の醸成。
・グループ会社を横断した人財交流を図り、優秀人材の発掘・育成を促進。

【やりがい】
・グループ会社の組織力向上のための制度企画や支援・アドバイスを行う立場として、専門性やスキルを高め、成長を実感できる。
・数多くのステークホルダーとコミュニケーションをとり、より深く理解し、将来にいかせるネットワークの構築。
・新しい取り組みが数多くあり、自身のアイデアや思いを提案していける余地が大きい。
・横串機能を持つ部門のため、会社の方向性や社会的な意義などを俯瞰的にとらえる視点が養える。

【具体的な仕事内容】
制度企画業務
・国内グループ会社のガバナンス強化およびエンゲージメント向上のための取り組みの推進
 就業規則・人事諸制度の標準化と改定支援、および関連するオペレーション業務の効率化等。

【かかわる部門】
・国内グループ会社の総務部門長・担当者およびクボタ内における各グループ会社の管理担当部門

【働くスタイル】
・相手の立場に立って考え、粘り強く交渉・調整できる力が求められる。
・既存の枠組みにとらわれない発想と、積極的に最新の情報を取りに行き自ら学ぶ姿勢がほしい。
・日々の業務の進め方は個人の裁量にまかされる部分も多い。
・目指すところはチームとしての目標達成。周りとの情報共有・連携が必須。

【入社後のキャリアパス】
中長期的な育成計画に基づき、3~5年程度で人事勤労部門内、企画・管理経理部門等へのローテーションを検討。
国内・海外グループ会社への出向・派遣の可能性もあり。
勤務地
大阪府大阪市浪速区(本社)
●敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
給与
【想定年収】 450万円~850万円(残業代及び諸手当込)※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。

《年収参考例》 
・539.2万円/27歳(残業代を除く)
・715.8 万円/34歳(残業代を除く)
※最短昇級時 897万円/35歳(管理職扱、手当無)

【賞与】業績、評価によって6月・12月支給
【昇給】年1回

【総務人事】給食事業のパイオニア企業

お薦めポイント
●大阪本社・最寄駅:JR加島駅近(JR尼崎駅から1駅)
●創業100年を超える日本の給食事業のパイオニア企業
●管理本部にて、経験・スキル幅を広げることができる環境です。
事業内容
大阪本社・創業100年以上、給食事業のパイオニア企業
仕事内容
本部・カンパニーの【人事・総務業務】をお任せします。
組織年齢が高くなっている為、課長⇒次長⇒部長…とキャリアアップできる環境です。
また、管理本部内で様々なプロジェクトも動いていますので、経験・スキル幅を広げることができる環境です。

<期待すること・特徴>
・総務室では、下記メンバーで「人事」「労務」「総務」「法務」を対応しています。
 【組織図】室長 - 副室長 - メンバー2名(20代)- 事務スタッフ(2名)
 管理職が兼務したり、メンバーも経験が浅かったりという状況ですので、
 今回ご入社いただく方の得意な領域を中心に業務をお任せします。
・当社はカンパニー制をとっており、カンパニーごとに採用・労務業務を行っており、
 本部は、各カンパニーのとりまとめを担っています。

<業務例>
●採用:新卒採用、中途採用(正社員・契約社員・アルバイト)
    *10月より、本部・カンパニーメンバーが参画する採用プロジェクトチームが発足しました。
●労務:勤怠管理・給与計算・社会保険の手続き
    *現在、労務管理体制強化に向けた「人事センター」を新設し、
     取り組みの一環として、2022年中に新しい勤怠システム導入プロジェクトが動いています。
●総務:規則類の作成改訂、安全衛生活動、各書類のファイリング、備品管理、設備管理、社内イベントの準備 等
勤務地
〒555-0011 大阪市西淀川区竹島4-1-28
【最寄駅】JR 加島駅より徒歩約9分
給与
【年収】400万円~500万円
【賞与】年2回(実績:4.13ヶ月) 【昇給】年1回

女性歓迎*仕事と家庭の両立実現可【人事労務】

お薦めポイント
●バス事業業界としては稀有な三本柱(冠婚葬祭・定期運送・観光)の事業展開
●官公庁・大手企業との関係性は強く、コロナ禍においても業績好調
●女性歓迎!仕事と家庭の両立が実現可能な環境作り構築
事業内容
コロナ禍においても業績好調◎三本柱で安定した経営基盤を築くバス事業会社
仕事内容
【人事・労務業務】をお任せします。
●女性歓迎♪スタッフ部門は女性社員が多く、女性が働きやすい環境づくりが構築されています●

【お任せしたいこと】
労働基準法に基づいた人事制度や就業規則の運用改善や
労務管理、採用(年間25名程)、管理職育成等に関する企画・管理
>人事部門としての特徴
乗務員スタッフの割合が多く、雇用形態は正社員・契約社員・パートと様々ですので、
労働に関する相談や問い合わせも多岐に亘りますので、
積極的にコミュニケーションをとり、関係性を構築できる方を求めています。

お一人で判断することはございませんのでご安心ください。
常務や社労士さんと相談しながら、一つひとつ対応・解決していただきます。

コロナ禍においても業績好調◎
大手企業との関係性が強く「定期運送」の受注が着実に増えている中、
2025年大阪万博やインバウンド復活を見据え「観光バス」のニーズも増えてまいります。
事業拡大・組織体制強化に向け、一緒に取り組んでいただける方をお待ちしております。
勤務地
住所:大阪府摂津市 ※自動車通勤を推奨します。
勤務地最寄駅:大阪高速鉄道大阪モノレール線/南摂津駅
※マイカー通勤を推奨します。
給与
【年俸制】450万円~550万円

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