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600件中 15件を表示

【ホテルマネージャー】※業界未経験歓迎/夜勤無/東京都内勤務

お薦めポイント
◎アパートメントホテルの「ホテルマネージャー」
◎エリアマネージャー候補での採用です。
◎業界未経験歓迎。”心地よい空間の創造”に挑戦しましょう!
◎夜勤無し、年間休日休暇123日と働きやすい環境♪
事業内容
アパートメントホテル「MIMARU」の運営管理
仕事内容
アパートメントホテルの【ホテルマネージャー】としてお迎えします。

「海外から家族連れで旅行にお越しのお客様」がメインターゲット。
当ホテルで過ごすことで、「日本の旅」がより素晴らしい思い出となるよう、
”心地よい空間の創造”に一緒に挑戦してくださる方、大歓迎です。

【具体的には...】
・メンバーのチームマネジメント、シフト管理  
・ホテル予約管理・金銭管理・フロントサポート:
 ホテル運営の肝になる管理業務、メンバーと一緒に最高のサービスをご提供ください。
・近隣施設との協力体制構築:
 近隣店舗とのコラボイベントの企画や周辺エリアマップの作成・集客施策の企画等をお任せします。

◎キャリアパスあり:中期的には複数のホテルを統括するエリアマネージャーへの昇格を期待しています。

【 アパートメントホテルMIMARUで働く魅力 】

★その1:新しいタイプのアパートホテル
----------------------------------------------
ホテルのコンセプトは、「暮らすように滞在する」
客室には、リビングスペース/ミニキッチンを配置することで広々ゆったりしたスペースでくつろぐ時間をもたらし、
和を意識した内装からは、日本らしさを感じ取ることもできます。
お客様も滞在も平均3~4泊程度と、比較的に長く過ごしていただいております。
ホテル設備・接客の質はもちろん、他ホテルにはない企画等、ソフト面での魅力を大切にしています。

★その2:整った労働環境
----------------------------------------------
夜勤はなく、年間休日休暇も123日働きやすいワークスタイルです。
また、時間が決まっている3交代のシフト制だからこそ、予定も立てやすく、午前・午後の時間を活用できます。

<当社について>
トリップアドバイザーでも高評価を獲得しているアパートメントホテル「MIMARU」の運営業務を行っています。
多種多様なバックグラウンドを持ち、責任感のある仲間が集まっています。
スタートアップメンバーとして、共に素敵な社風をつくりたい方をお待ちしています。
勤務地
東京都内のホテル
※配属ホテルは内定後に確定します。配属予定ホテルは面談時にご紹介いたします。
給与
【想定年収】380万円~500万円
【月給】277,000円~361,000円
(※賃金備考 月給¥277,000~:基本給¥240,600~ 固定残業代¥36,400~)
※残業超過分支給あり ・通勤手当(上限3万円) ・賞与年2回・昇給年2回

【ホテルマネージャー】※業界未経験歓迎/夜勤無/京都市内勤務

お薦めポイント
◎アパートメントホテルの「ホテルマネージャー」
◎エリアマネージャー候補での採用です。
◎業界未経験歓迎。”心地よい空間の創造”に挑戦しましょう!
◎夜勤無し、年間休日休暇123日と働きやすい環境♪
事業内容
アパートメントホテル「MIMARU」の運営管理
仕事内容
アパートメントホテルの【ホテルマネージャー】としてお迎えします。

「海外から家族連れで旅行にお越しのお客様」がメインターゲット。
当ホテルで過ごすことで、「日本の旅」がより素晴らしい思い出となるよう、
”心地よい空間の創造”に一緒に挑戦してくださる方、大歓迎です。

【具体的には...】
・メンバーのチームマネジメント、シフト管理  
・ホテル予約管理・金銭管理・フロントサポート:
 ホテル運営の肝になる管理業務、メンバーと一緒に最高のサービスをご提供ください。
・近隣施設との協力体制構築:
 近隣店舗とのコラボイベントの企画や周辺エリアマップの作成・集客施策の企画等をお任せします。

◎キャリアパスあり:中期的には複数のホテルを統括するエリアマネージャーへの昇格を期待しています。

【 アパートメントホテルMIMARUで働く魅力 】

★その1:新しいタイプのアパートホテル
----------------------------------------------
ホテルのコンセプトは、「暮らすように滞在する」
客室には、リビングスペース/ミニキッチンを配置することで広々ゆったりしたスペースでくつろぐ時間をもたらし、
和を意識した内装からは、日本らしさを感じ取ることもできます。
お客様も滞在も平均3~4泊程度と、比較的に長く過ごしていただいております。
ホテル設備・接客の質はもちろん、他ホテルにはない企画等、ソフト面での魅力を大切にしています。

★その2:整った労働環境
----------------------------------------------
夜勤はなく、年間休日休暇も123日働きやすいワークスタイルです。
また、時間が決まっている3交代のシフト制だからこそ、予定も立てやすく、午前・午後の時間を活用できます。

<当社について>
トリップアドバイザーでも高評価を獲得しているアパートメントホテル「MIMARU」の運営業務を行っています。
多種多様なバックグラウンドを持ち、責任感のある仲間が集まっています。
スタートアップメンバーとして、共に素敵な社風をつくりたい方をお待ちしています。
勤務地
京都市内のホテル
※配属ホテルは内定後に確定します。配属予定ホテルは面談時にご紹介いたします。
給与
【想定年収】380万円~500万円
【月給】277,000円~361,000円
(※賃金備考 月給¥277,000~:基本給¥240,600~ 固定残業代¥36,400~)
※残業超過分支給あり ・通勤手当(上限3万円) ・賞与年2回・昇給年2回

映像編集マネージャー(プロデューサー兼ディレクター)※大阪

お薦めポイント
業績好調による増員。
従業員は700名を超える関西基盤の大手教育グループ。
映像編集マネージャーとしてお迎えし、裁量権を持って仕事を進めて頂きます。
年間休日120日でメリハリをつけて働いて頂けます。
事業内容
学習塾
仕事内容
自社の映像コンテンツを制作する開発課にて、撮影の工程管理をお任せします。
「プロデューサー兼ディレクター」となり、部署内のマネジメントをお任せします。
各事業部の先生と連携して仕事を遂行して頂きます。
勤務地
大阪市都島区
給与
年俸:360万円~450万円

昇給:年1回

【社長秘書】営業経験者歓迎 ※土日祝休み・大阪勤務/転勤なし

お薦めポイント
【職種未経験歓迎】
営業経験者の方はご活躍頂ける可能性が高いです。
年間休日125日(土日祝休み)で10連休などの長期休暇の取得可能。
難波駅直結のビルオフィスが勤務地。転勤なし。
残業ほとんどなし。
事業内容
自然再生可能エネルギー事業/電気の小売り事業
仕事内容
社長秘書としてお迎えします。
スケジュール管理や来客対応、資料作成などをお任せします。
昨年11月に新社長が就任し、組織改定に伴う新規募集となります。

<具体的には>
・社長のスケジュール管理/調整
・来客対応
・資料作成
・社内会議の準備
・鉄道/航空券の予約、車の手配
・会食の手配
・会食の同席(全ての会食に同席する訳ではありません)
・名刺管理(取引先/来客等)
・書類作成、ファイリング/顧客データの入力/管理
・その他、突発的な庶務業務(時間外の対応の場合は、全て時間外手当がつきます)

<社長の経歴>52歳 男性
20代 起業し自分の事業を複数経営

30代 政治家の秘書を10年間務める

40代 当社の社外取締役をはじめ、関西基盤の大手企業の社外取締役などを歴任

<肩書>
・スタンフォード大学フーヴァー研究所西鋭夫研究室付日本研究助手
・元大阪府市特別顧問堺屋太一補佐官
・元経済人・大阪維新の会 筆頭副幹事長
・維新政治塾チューター
勤務地
大阪市浪速区
給与
年収:300万円〜350万円
月給:21.5万円~

昇給:年1回
賞与:年2回(7月・12月)

【営業】国産パネルメーカー ※土日祝休み・大阪勤務/転勤なし

お薦めポイント
国内で2社しかない、国産太陽光パネルを生産するメーカー。
年間休日125日(土日祝休み)で10連休などの長期休暇の取得可能。
難波駅直結のビルオフィスが勤務地。転勤なし。
残業ほとんどなし。
事業内容
自然再生可能エネルギー事業/電気の小売り事業
仕事内容
大手ハウスメーカーを中心に、自社の太陽光パネルの営業を行って頂きます。
当社社長が企業とのパイプを持っている為、基本的にはルート営業となります。
現在、ハウスメーカーは太陽光パネルを基本装備として住宅を販売しているケースが多い為、
基本装備に当社のパネルを使って頂けるように営業をしていきます。
※国産のパネルメーカーは国内に2社しかなく、ハウスメーカーは国産のパネルを好む傾向があります

【具体的には】
・社長とハウスメーカーに訪問し、担当者と顔合わせし窓口を広げる
・各営業所の担当者のアポイントを取り、ニーズを把握
・企画書を作成し顧客に提案
・既存顧客のフォロー

【部署構成】
大阪本社:20名(20代、30代が多いです)

【評価制度】
年に2回、営業成績に応じてインセンティブの支給があります。
勤務地
大阪市浪速区
給与
年収:300万円〜600万円
月給:23.6万円~

昇給:年1回
インセンティブ:年2回

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