求人検索結果
学研G【校舎長候補】教室運営及び講師業務※個別と集団の兼任
お薦めポイント
【学研グループの安定した経営基盤】
塾事業以外に小学校や大学と連携しており学研グループとして様々な教育事業を行っています。
校舎長候補としてお迎えします。
徹底した労務管理で残業ほぼ無し。
塾事業以外に小学校や大学と連携しており学研グループとして様々な教育事業を行っています。
校舎長候補としてお迎えします。
徹底した労務管理で残業ほぼ無し。
事業内容
総合学習館として、幼児から社会人までの教育サービスを提供。
仕事内容
集団と個別の併設校舎の運営と集団講師をお任せします。
エリア長が身近にいますので、しっかりとした安心のサポート体制が整っています。
通塾している生徒それぞれの目標が達成できるように、
授業を行い定期テストでの点数UPや志望校合格をサポートして頂きます。
個々の生徒に寄り添っていきたいとお考えの方にお薦めの教室環境です。
＜集団指導＞
1クラス15名前後の生徒に対して講師1人が指導するクラス指導です。
能力開発やタブレットを用いた映像授業などを実施頂きます。
＜個別指導＞
生徒2人に対して講師1人が指導する完全個別指導です。
学生アルバイトのマネジメントや育成をお願いします。
※集団、個別の担当科目や学年は、ご希望と適性を考慮の上決定します。
※対象は小学生、中学生が中心です。
＜校舎運営業務補佐＞
・教室管理業務
・生徒管理業務
・成績管理業務
・保護者対応業務
・新規顧客対応業務
・非常勤講師育成業務
・その他校舎長から依頼された業務
エリア長が身近にいますので、しっかりとした安心のサポート体制が整っています。
通塾している生徒それぞれの目標が達成できるように、
授業を行い定期テストでの点数UPや志望校合格をサポートして頂きます。
個々の生徒に寄り添っていきたいとお考えの方にお薦めの教室環境です。
＜集団指導＞
1クラス15名前後の生徒に対して講師1人が指導するクラス指導です。
能力開発やタブレットを用いた映像授業などを実施頂きます。
＜個別指導＞
生徒2人に対して講師1人が指導する完全個別指導です。
学生アルバイトのマネジメントや育成をお願いします。
※集団、個別の担当科目や学年は、ご希望と適性を考慮の上決定します。
※対象は小学生、中学生が中心です。
＜校舎運営業務補佐＞
・教室管理業務
・生徒管理業務
・成績管理業務
・保護者対応業務
・新規顧客対応業務
・非常勤講師育成業務
・その他校舎長から依頼された業務
勤務地
大阪府内（大阪市内を想定）
給与
年収：300万円～450万円
昇給：年1回
賞与：年2回
※経験・能力を充分に考慮のうえ、当社規程により決定
昇給：年1回
賞与：年2回
※経験・能力を充分に考慮のうえ、当社規程により決定
【システムエンジニア】※大阪オフィス立ち上げ／サポート充実
お薦めポイント
◎大阪オフィス立ち上げに伴う創業メンバー
◎プロ講師による授業プログラムあり（参加自由）
◎専任のコーチがあなたのキャリアアップをサポート
◎年間休日120日＆土日祝休、福利厚生充実
◎プロ講師による授業プログラムあり（参加自由）
◎専任のコーチがあなたのキャリアアップをサポート
◎年間休日120日＆土日祝休、福利厚生充実
事業内容
大阪拠点新規立ち上げ！拡大・成長を図るIT企業
仕事内容
「システムエンジニア」として、様々な業界のプロジェクトへ参画していただきます。
担当フェーズ：基本設計・詳細設計・開発・テスト・保守運用（直請け＆二次請けまでの案件が多数ございます。）
■プロジェクト参画までの流れ（製造業・通信・医療・物流等、業界は様々です。）
（1）エンジニアと営業担当での面談※今までの経歴や今後の方向性を確認
（2）各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
（3）営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
（4）お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定
＜当社のエンジニアとして働くおすすめポイント＞
No.1 拠点立ち上げメンバーとして参画できる
大阪拠点は、2020年6月からスタート
コアメンバーとして、各プロジェクトに参画いただきます。
No.2 サポート体制が充実
その1：専任のコーチがあなたのキャリアアップをサポート
社員一人ひとりにエンジニア経験と豊富なマネジメント経験を持つ
専任のコーチがつき、キャリア実現や現場での悩み等をサポート。
その2：外部講師により人間力・技術力に関する講座を毎日開講しています。（参加自由）
技術面はもちろん、ビジネスマナーなど講座内容は幅広くございます。
No.3 明確な評価制度に基づいた、昇給
半年に一度の明確な評価制度で、お客様の評価を明確にし、評価に反映しています。
半年での社員の91％が昇給（2019年7月実績）しています。※詳しくは面談時にお伝えします。
▼そのほかにも、様々な福利厚生制度がございます。
永年勤続報奨（入社後5年ごとに手当を支給）、リーダー手当（立候補制のリーダー制度）、
技術研修（技術顧問と各分野のスペシャリスト社員が毎週技術勉強会を開催。実機を触りながら学習いただけます。）
Schoo WEB campus（e-learingシステム導入）、資格取得支援制度（受験料全額・資格に応じたインセンティブの支給。）
担当フェーズ：基本設計・詳細設計・開発・テスト・保守運用（直請け＆二次請けまでの案件が多数ございます。）
■プロジェクト参画までの流れ（製造業・通信・医療・物流等、業界は様々です。）
（1）エンジニアと営業担当での面談※今までの経歴や今後の方向性を確認
（2）各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
（3）営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
（4）お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定
＜当社のエンジニアとして働くおすすめポイント＞
No.1 拠点立ち上げメンバーとして参画できる
大阪拠点は、2020年6月からスタート
コアメンバーとして、各プロジェクトに参画いただきます。
No.2 サポート体制が充実
その1：専任のコーチがあなたのキャリアアップをサポート
社員一人ひとりにエンジニア経験と豊富なマネジメント経験を持つ
専任のコーチがつき、キャリア実現や現場での悩み等をサポート。
その2：外部講師により人間力・技術力に関する講座を毎日開講しています。（参加自由）
技術面はもちろん、ビジネスマナーなど講座内容は幅広くございます。
No.3 明確な評価制度に基づいた、昇給
半年に一度の明確な評価制度で、お客様の評価を明確にし、評価に反映しています。
半年での社員の91％が昇給（2019年7月実績）しています。※詳しくは面談時にお伝えします。
▼そのほかにも、様々な福利厚生制度がございます。
永年勤続報奨（入社後5年ごとに手当を支給）、リーダー手当（立候補制のリーダー制度）、
技術研修（技術顧問と各分野のスペシャリスト社員が毎週技術勉強会を開催。実機を触りながら学習いただけます。）
Schoo WEB campus（e-learingシステム導入）、資格取得支援制度（受験料全額・資格に応じたインセンティブの支給。）
勤務地
【１】大阪支社
大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビルディング2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
【２】プロジェクト先
京都府、大阪府、兵庫県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
※自宅から通いやすい案件を選定します。転勤はございません。
大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビルディング2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
【２】プロジェクト先
京都府、大阪府、兵庫県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
※自宅から通いやすい案件を選定します。転勤はございません。
給与
＜予定年収＞
400万円～756万円(残業手当：有)
＜月給＞
330,000円～540,000円(以下一律手当を含む)
基本給：298,900円～508,900円
固定残業手当：31,100円～31,100円（固定残業時間20時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
400万円～756万円(残業手当：有)
＜月給＞
330,000円～540,000円(以下一律手当を含む)
基本給：298,900円～508,900円
固定残業手当：31,100円～31,100円（固定残業時間20時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【インフラエンジニア】※大阪オフィス立ち上げ／サポート充実
お薦めポイント
◎大阪オフィス立ち上げに伴う創業メンバー
◎プロ講師による授業プログラムあり（参加自由）
◎専任のコーチがあなたのキャリアアップをサポート
◎年間休日120日＆土日祝休、福利厚生充実
◎プロ講師による授業プログラムあり（参加自由）
◎専任のコーチがあなたのキャリアアップをサポート
◎年間休日120日＆土日祝休、福利厚生充実
事業内容
大阪拠点新規立ち上げ！拡大・成長を図るIT企業
仕事内容
インフラエンジニアとして、様々な業界のプロジェクトへ参画していただきます。
■プロジェクト参画までの流れ（製造業・通信・医療・物流等、業界は様々です。）
（1）エンジニアと営業担当での面談※今までの経歴や今後の方向性を確認
（2）各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
（3）営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
（4）お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定
■担当フェーズ：設計・構築・保守運用・監視・サポート
◆案件事例
・産業系メーカー向けAWS構築プロジェクト／通信系AWS設計構築通信系AWS設計構築案件（AWS、Docker）
・無線、基地局NW設計構築プロジェクト（Cisco、FortiGate）／データセンター運用監視プロジェクト（JP1）
＜当社のエンジニアとして働くおすすめポイント＞
No.1 拠点立ち上げメンバーとして参画できる
大阪拠点は、2020年6月からスタート
コアメンバーとして、各プロジェクトに参画いただきます。
No.2 サポート体制が充実
その1：専任のコーチがあなたのキャリアアップをサポート
社員一人ひとりにエンジニア経験と豊富なマネジメント経験を持つ
専任のコーチがつき、キャリア実現や現場での悩み等をサポート。
その2：外部講師により人間力・技術力に関する講座を毎日開講しています。（参加自由）
技術面はもちろん、ビジネスマナーなど講座内容は幅広くございます。
No.3 明確な評価制度に基づいた、昇給
半年に一度の明確な評価制度で、お客様の評価を明確にし、評価に反映しています。
半年での社員の91％が昇給（2019年7月実績）しています。※詳しくは面談時にお伝えします。
▼そのほかにも、様々な福利厚生制度がございます。
永年勤続報奨（入社後5年ごとに手当を支給）、リーダー手当（立候補制のリーダー制度）、
技術研修（技術顧問と各分野のスペシャリスト社員が毎週技術勉強会を開催。実機を触りながら学習いただけます。）
Schoo WEB campus（e-learingシステム導入）、資格取得支援制度（受験料全額・資格に応じたインセンティブの支給。）
■プロジェクト参画までの流れ（製造業・通信・医療・物流等、業界は様々です。）
（1）エンジニアと営業担当での面談※今までの経歴や今後の方向性を確認
（2）各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
（3）営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
（4）お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定
■担当フェーズ：設計・構築・保守運用・監視・サポート
◆案件事例
・産業系メーカー向けAWS構築プロジェクト／通信系AWS設計構築通信系AWS設計構築案件（AWS、Docker）
・無線、基地局NW設計構築プロジェクト（Cisco、FortiGate）／データセンター運用監視プロジェクト（JP1）
＜当社のエンジニアとして働くおすすめポイント＞
No.1 拠点立ち上げメンバーとして参画できる
大阪拠点は、2020年6月からスタート
コアメンバーとして、各プロジェクトに参画いただきます。
No.2 サポート体制が充実
その1：専任のコーチがあなたのキャリアアップをサポート
社員一人ひとりにエンジニア経験と豊富なマネジメント経験を持つ
専任のコーチがつき、キャリア実現や現場での悩み等をサポート。
その2：外部講師により人間力・技術力に関する講座を毎日開講しています。（参加自由）
技術面はもちろん、ビジネスマナーなど講座内容は幅広くございます。
No.3 明確な評価制度に基づいた、昇給
半年に一度の明確な評価制度で、お客様の評価を明確にし、評価に反映しています。
半年での社員の91％が昇給（2019年7月実績）しています。※詳しくは面談時にお伝えします。
▼そのほかにも、様々な福利厚生制度がございます。
永年勤続報奨（入社後5年ごとに手当を支給）、リーダー手当（立候補制のリーダー制度）、
技術研修（技術顧問と各分野のスペシャリスト社員が毎週技術勉強会を開催。実機を触りながら学習いただけます。）
Schoo WEB campus（e-learingシステム導入）、資格取得支援制度（受験料全額・資格に応じたインセンティブの支給。）
勤務地
【１】大阪支社
大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビルディング2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
【２】プロジェクト先
京都府、大阪府、兵庫県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
※自宅から通いやすい案件を選定します。転勤はございません。
大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビルディング2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
【２】プロジェクト先
京都府、大阪府、兵庫県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
※自宅から通いやすい案件を選定します。転勤はございません。
給与
＜予定年収＞
400万円～756万円(残業手当：有)
＜月給＞
330,000円～540,000円(以下一律手当を含む)
基本給：298,900円～508,900円
固定残業手当：31,100円～31,100円（固定残業時間20時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
400万円～756万円(残業手当：有)
＜月給＞
330,000円～540,000円(以下一律手当を含む)
基本給：298,900円～508,900円
固定残業手当：31,100円～31,100円（固定残業時間20時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【 総務 】※40代歓迎／腰を据えて働けます◎
お薦めポイント
◎40代歓迎＆女性歓迎求人です。
◎腰を据えて働きたい方におすすめ企業
◎創業70年以上の自動車・農機等の部品メーカー
◎3期連続増益増収。海外拠点も増え、売上も好調です！
◎腰を据えて働きたい方におすすめ企業
◎創業70年以上の自動車・農機等の部品メーカー
◎3期連続増益増収。海外拠点も増え、売上も好調です！
事業内容
海外拠点展開中の自動車・農機等部品メーカー
仕事内容
【総務・秘書ポジション】として、お迎えします。
業務の割合は、総務6～7割・秘書3割程度でございます。
【総務業務】※全てではなくご経験等を踏まえてこの中の出来る物をお任せ。
採用関連、教育研修関連、勤怠管理、健康診断業、社会保険関連、福利厚生業務、入退社手続き
備品、消耗品管理、契約書管理、会社行事、イベント関連、株主総会業務、社内外の忌引き手続き、
郵便物管理、社内環境整備業務 など
【秘書業務】スケジュール管理、国内外出張管理、来客対応、文書作成、各種贈答品手配 等です。
【当社について】
創業70年、自動車・農機等の部品メーカーです。業績は3期連続増益増収。
原材料から製造まで一貫して自社で行っている為、取引先からのオーダーも増えています。
自転車、バイク、自動車通勤OKです。社内には新設した食堂も完備。
当社製品は海外の需要も高く売上も伸びており、
既にタイ・中国・韓国に拠点をもち、今後も増やしていく予定です。
業務の割合は、総務6～7割・秘書3割程度でございます。
【総務業務】※全てではなくご経験等を踏まえてこの中の出来る物をお任せ。
採用関連、教育研修関連、勤怠管理、健康診断業、社会保険関連、福利厚生業務、入退社手続き
備品、消耗品管理、契約書管理、会社行事、イベント関連、株主総会業務、社内外の忌引き手続き、
郵便物管理、社内環境整備業務 など
【秘書業務】スケジュール管理、国内外出張管理、来客対応、文書作成、各種贈答品手配 等です。
【当社について】
創業70年、自動車・農機等の部品メーカーです。業績は3期連続増益増収。
原材料から製造まで一貫して自社で行っている為、取引先からのオーダーも増えています。
自転車、バイク、自動車通勤OKです。社内には新設した食堂も完備。
当社製品は海外の需要も高く売上も伸びており、
既にタイ・中国・韓国に拠点をもち、今後も増やしていく予定です。
勤務地
大阪府豊中市
※最寄駅より徒歩約20分 ※マイカー・バイク・通勤が可能です。
※最寄駅まで社用バスが運行しています（朝2便 夕方5便）。
※最寄駅より徒歩約20分 ※マイカー・バイク・通勤が可能です。
※最寄駅まで社用バスが運行しています（朝2便 夕方5便）。
給与
【理論年収】350～450万円 ※ご経歴・ご経験に応じて、下限・上限は変動します。
【昇給】年1回 【賞与】年2回
【昇給】年1回 【賞与】年2回
校舎長候補 ※学習アドバイザー(高校生向け大学受験指導)
お薦めポイント
業界未経験歓迎。
頑張りを給与に反映してくれる為、大幅な年収UPが可能。
FCとしての独立支援制度も充実。
設立以来110％以上の成長を続け、全国に約270校舎を展開。
頑張りを給与に反映してくれる為、大幅な年収UPが可能。
FCとしての独立支援制度も充実。
設立以来110％以上の成長を続け、全国に約270校舎を展開。
事業内容
ビデオ・オン・デマンド方式を採用した、大手進学塾のグループ会社。
仕事内容
学習プランニングや指導、進路相談、入会手続きなどの教室運営全般をお任せします。
【具体的には】
・生徒・保護者様へ受講プランのご提案
・学習指導、進路相談
・アルバイトの教育 他
【校舎長に昇進すると下記業務を追加】
・部下の育成・マネジメント
・予算・数値管理
・イベントの企画・立案 他
【1人当たりの担当件数】
学習アドバイザー１人あたりの担当生徒数は40名～50名程度
【1日の流れ（例）】
13：00／出勤・掃除
13：30／担当する生徒の時間割や学習進捗状況を確認
16：30／生徒に声をかけ、次に受講する講座や学習計画を相談
19：00／保護者を含めた三者面談
21：00／志望校決めなど、生徒との進路相談
22：00／退勤
【キャリアパス】
入社時研修後は学習アドバイザーとして経験を積み、校舎長へ。
※経験者の場合は、入社2ヶ月程度で校舎長昇進の実績有り
※校舎長の上は、直営事業のブロック長・FC事業のSV・本部職等様々なポジションを用意
【具体的には】
・生徒・保護者様へ受講プランのご提案
・学習指導、進路相談
・アルバイトの教育 他
【校舎長に昇進すると下記業務を追加】
・部下の育成・マネジメント
・予算・数値管理
・イベントの企画・立案 他
【1人当たりの担当件数】
学習アドバイザー１人あたりの担当生徒数は40名～50名程度
【1日の流れ（例）】
13：00／出勤・掃除
13：30／担当する生徒の時間割や学習進捗状況を確認
16：30／生徒に声をかけ、次に受講する講座や学習計画を相談
19：00／保護者を含めた三者面談
21：00／志望校決めなど、生徒との進路相談
22：00／退勤
【キャリアパス】
入社時研修後は学習アドバイザーとして経験を積み、校舎長へ。
※経験者の場合は、入社2ヶ月程度で校舎長昇進の実績有り
※校舎長の上は、直営事業のブロック長・FC事業のSV・本部職等様々なポジションを用意
勤務地
東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城, 福岡
勤務地の選択は不可
勤務地の選択は不可
給与
年収：300万円～500万円
月給：22万5000円～32万円
昇給：年1回
賞与：年2回
※別途、成果配分賞与制度有(2016年度支給実績50万円)
【モデル年収】
・校舎長（入社2年目27歳） 527万円
・ブロック長（入社４年目30歳） 645万
・課長（入社6年目 35歳） 772万
※上記に別途成果配分賞与プラス（16年は一律全員50万円）
月給：22万5000円～32万円
昇給：年1回
賞与：年2回
※別途、成果配分賞与制度有(2016年度支給実績50万円)
【モデル年収】
・校舎長（入社2年目27歳） 527万円
・ブロック長（入社４年目30歳） 645万
・課長（入社6年目 35歳） 772万
※上記に別途成果配分賞与プラス（16年は一律全員50万円）