求人検索結果

【景気に左右されにくい安定したビジネスモデル】
関西電力グループの安定した経営基盤と、充実した福利厚生。
年間休日122日で残業もほとんどなし。
離職率は4％と、腰を据えて働ける環境です。

関西電力グループの基盤を活かし、建物の管理から施工を実施

大阪本社にて、支店･営業所の経理業務全般(決算・資金管理・税務申告業務・監査対応）を中心にお任せします。
ご経験に応じて、お任せする業務は決定します。
将来的には、マネジメントをお任せ出来る幹部候補を求めています。

【具体的には】
・伝票起票
・予算管理
・月次・年次決算

【部署構成】関西本部経理グループ：8名

【特徴】
元々は松下興産のグループだった為、管理する物件の半数程度がパナソニックグループ関連の物件です。
その為、安定したクライアントを保有し、現在はパナソニックグループ以外の物件も増加傾向です。
不動産管理は景気の変動を受けにくいビジネスの為、落ち着いた社風で、離職率が低く、腰を据えて働く事が出来るのが特徴です。

大阪市中央区

年収：320万円〜450万円

給与改定：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）

【未経験歓迎】【オフィスワーク】
JR難波駅直結のビルで勤務。転勤なし。
年間休日125日で10連休取得可能などメリハリをつけて働けます。
残業もほとんどなく10時間～15時間程度。

自然再生可能エネルギー事業／電気の小売り事業

新電力事業部の配属となり、電力売買を担当するオフィスワークをお任せします。
専用システムを使用し、電力の売買を行って頂きます。
まずは、先輩にアドバイスをもらいながら仕事を覚え、最終的には一人で売買を行って頂きます（売買に関するノルマは一切無いのでご安心ください）
また、書類作成の量も多いので、部署メンバーと一緒に書類作成、発送を行って頂きます。

＜具体的には＞
・システム上での電力売買
・需給管理
・請求書の作成、発送
・新電力の動向調査（インターネット／関連書／セミナー、勉強会への参加）

＜1日の流れ＞
10:00　システム入力
↓
10:30　バックアップをシステムに入力し、数字を自動計算
↓
12:00　翌日計画をシステムに入力
↓
13:00　休憩
↓　
14:00～16:00　需要予測（情報収集：電気の価格に影響する気温の見通しや、社会情勢など）
↓
16:00　翌々日の計画をシステムに入力
↓
17:00　当日入力したデータの変更や追加作業し
↓
18:00　終業

＜部署の構成＞
7名（20代～30代半ばの女性6名、40代の男性1名）

大阪市浪速区

年収：300万円〜350万円
※別途、残業代

昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）

【年収例】
410万円／27歳・入社1年目，月給25万円＋諸手当＋賞与
500万円／33歳・課長・入社2年目，月給30万円＋諸手当＋賞与
650万円／38歳・次長・入社3年目，月給45万円＋諸手当＋賞与

UIターン歓迎。大阪が本社で転勤もありません。
東証一部上場の安定した経営基盤があり、理化学機器のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
労働環境も整い、定年まで安心して働くことが出来ます。

研究用機器機材、看護・介護用品、その他科学機器の販売

会社が取り扱っている医療機器の修理をお任せします。
具多的に扱う機器としては、照明灯、エアマッサージ機、ネブライザーなど幅広いです。
※一部、高度な医療機器も扱います

普段は、自社が扱う商品を納入している病院や研究機関を回り、医療機器の修理をして頂きます。
今後、お取引先の増加に伴い、修理のニーズが増える見込みです。

【部署】
7名　技術者4名、女性スタッフ3名

大阪市西淀川区

年収：300万円～450万円

賞与：年2回
昇給：年1回

【教室長候補】としてお迎えします。
成果をきちんと評価してくれるので、1年～3年でエリアマネージャーも目指せます。
上場企業で安定した経営基盤がある為、腰を据えて長く教育の現場に携わる事が出来ます。

大学受験にも強い、小中高一貫教育の学習塾。

教室長候補として、教室運営をお任せします。
学生アルバイト講師の育成に力を入れており、年に2回の全社イベント（表彰式、講師フォーラムなど）は、学生のアルバイト講師が主体的に運営を行います。
また、実績を出し希望すれば、他事業部（国際事業、保育、人材）などの別事業部へのキャリアパスもあります。

【お任せする業務】
・生徒対応
・カリキュラム管理
・保護者面談
・入塾問合せ対応他

【入社後の流れ】
基礎研修
↓
生徒対応・保護者対応・講師管理・事務業務
※上長のサポートの基、OJTで学んで頂きます

【キャリアパス】
教室チーフ
↓
エリアマネージャー(5～6教室)
↓
ブロックマネージャー(7～8エリア)

※早い方は1年でエリアマネージャーへの昇格実績があります。

【仕事のやりがい／教室長の方の具体的なエピソード】
中学校3年生から担当していた生徒の方が、志望校の高校、大学に合格し、アルバイトして初めてもらった給与で、教室長の方にプレゼントを持って、わざわざ教室までお越しになったようです。
また、教室長の方が教室異動になった際、生徒の方々がサプライズで送別会を実施されました。
志望校合格と、人間教育の両輪を大事に、生徒の方々に誠実に向き合っておられるからこそのエピソードかと思います。

大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良

年収：300万円～450万円

賞与：年2回(昨年実績約2ヶ月)
昇給：年1回

【年収例】
入社3年目:436万(月28万＋賞与)
入社5年目:550万(月35万＋賞与)

◎ベアリング用リテーナーメーカーのグループ会社
◎年収700万円～1000万円
◎東京営業所の所長候補としてお迎えします。
◎年間休日127日。福利厚生充実。

ホテル再生事業

東京営業所の【所長候補】として、お迎えします。

メインでお任せしたいのは「インバウンド集客」
海外旅行エージェントとの打合せ・折衝業務を中心に
集客に取り組んでいただきます。※定期的に海外への出張がございます。

<メンバー構成>
所長(60代半ば) － 営業メンバー(40代～50代) ＋通訳スタッフ4名

＜当社について＞
ベアリング用リテーナーメーカーのグループ会社。
旅行・保険代理店に加え、2つのホテル運営を行っています。
親会社同様、年間休日127日・福利厚生充実しており、働きやすい環境です。

東京都中央区
※「東京駅」より徒歩約5分

年棒制：700～1000万円
※経験に応じて優遇します　※賞与：業績に応じて