求人検索結果

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部門責任者候補

お薦めポイント
・教育会社で求人サービス?という一風変わったポジションで業種を特化した求人サイトをグロースしていただきます
・部門責任者候補として、後々はひとつの事業をお任せしたいと考えています。
事業内容
仕事内容
・主に大学生、留学生を対象とした教育支援。(小・中・高校生も対象の事業もしております)
勤務地
給与
【想定年収】
720万円~1000万スタート
(みなし残業:50時間含む)
定期賞与:年2回
決算賞与:年1回

働きがいのある会社研究所(営業兼コンサルタント)

お薦めポイント
・日本の先進的な企業の人事施策の学習をすることができます。
・リクルートマネジメントソリューションズへの異動のキャリアも用意されています。
事業内容
仕事内容
従業員意識調査および研修・ワークショップの提案・納品を通じて、「働きがいのある会社」づくりを支援する仕事です。
・「働きがいのある会社調査」を提案・実施し、分析結果をお客様(経営者や責任者)に報告します。
・働きがいのある職場を創るための研修やワークショップを企画・提案し、トレーナーと共に納品します。
・一通りの仕事を覚えていただいた際には、「働きがい」に関するセミナーや講演、および執筆等も行っていただきます。
・Great Place to Work(R)は「働きがい」に関する調査・分析を行い、一定の水準に達していると認められた会社や組織を有力なメディアで発表する活動を世界40カ国以上で実施している専門機関です。
・米国では、毎年1月に発行される「FORTUNE」誌を通じて「働きがいのある会社」ランキングを発表しており、ここに名を連ねることが一流企業の証とされています。日本では、日経ビジネス誌または日経ビジネスオンラインに掲載される予定です。
・(株)リクルートマネジメントソリューションズから(株)働きがいのある会社研究所へ出向となります。
・従業員は合計7名、平均年齢37歳(31~45歳)
・数年間は(株)働きがいのある会社研究所での営業兼コンサルタントとして活躍していただきたいと考えています。
・将来的には(株)リクルートマネジメントソリューションズ内の各職種への異動可能性があります。
勤務地
東京都品川区
給与
588万~758万
※2014年度実績に基づく。
※上記年収には、50万円分相当のカフェテリアプランが含まれます。
経験・能力・期待役割を考慮し、当社規程により決定いたします。
■昇給:年2回(4月、10月) 期待役割の見直しによる昇給機会有り
■賞与:年2回(6月、12月) 会社業績および個人業績による

講師(集団講師・個別講師 選べます) ※未経験歓迎

お薦めポイント
関西で最も離職率が低く、働きやすい会社。22:15にはPCを強制終了し残業させません。子供たちが喜ぶ授業作りができ、スポーツ教室、サイエンスラボなど社員が考え事業化を実現しています。
事業内容
仕事内容
【業界No1のベネッセグループ 研伸館・開進館・進学館・個別館】

塾講師職として、勉強を教えながら、生徒の人生を真剣に考え、進路相談なども行って頂きます。
生徒の未来や成長に目を向け、学習に興味を持たせ、楽しませる授業が得意です。当社で働くと子供たちが喜ぶ授業作りのノウハウを身につけられます。
・学習指導・受験指導、教材開発、教育システム開発、教室運営など希望に合わせて様々な事が出来ます。
※もちろん講師に専念する事も可能です。

塾ブランド
・研伸館(大学受験・30人程度の教室で授業形式)
・開進館(高校受験・最大200人規模までの講義形式)
・進学館(難関中学受験)
・個別館/研伸館プライベートスクール(個別指導)


【スキルアップ後の教室長業務】
・教室の掃除や見回り、報告業務、保護者懇談
・講師ミーティングに参加(講師からの相談や生徒の話を聞く)
・授業の巡視(カリキュラム・指導方法のチェック)
・授業後、講師からの授業報告
・翌日の授業の準備

※模擬授業研修、OJT、オンデマンド研修、パソコン研修、ビジネスマナー研修など、内定時から入社後も研修制度が整っています。 講師未経験の方や、教職課程を履修されていない方でもご安心ください。

希望する学年・教科でお教え頂きます。大きくは文系理系で分けていますが、専門の2教科をお教えください。
※時期によって募集する学年・教科が変化します。
勤務地
京都府, 大阪府, 兵庫県, 奈良県
給与
想定年収 303万円~500万円   
※月給制:25万円~41万円(契約社員は年収の12等分、正社員は年収の16等分)
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(3月・9月)※正社員から支給

【フロントスタッフ】新規オープン/レビュー高評価ホテル

お薦めポイント
創業43年・グッドデザイン賞16年連続受賞の実績を持つコスモスイニシアが手掛ける新規事業「アパートメントホテル事業」創設にあたり急募!スタートアップメンバーとして、共に素敵な社風を作っていきましょう!
事業内容
仕事内容
ホテルフロントスタッフ業務 (経験等によりホテルマネージャーへの昇進ルート有)

【具体的には】
チェックイン・チェックアウト業務/予約業務(電話応対含む)/インフォメーション業務(館内案内等)
ホテルシステム入力管理業務/苦情処理業務/各種取次業務/各種案内業務/接客業務 等

【ホテルコンセプト】~家族みんなで泊まるホテル"Mimaru(ミマル)”~ 予約サイト https://mimaruhotels.com/ja-jp/
[暮らすように滞在できる]をコンセプトに、これまでにない宿泊施設を創業します。これまでレジデンシャル事業で培ってきたノウハウで実現するハード(ホテルそのもの)の魅力に加え、様々な情報コンテンツを盛り込みソフト面を充実させることで高い顧客満足を実現します。
勤務地
給与
【想定年収】260~350万円
(詳細)
・月額固定給:月20~27万円(基本給月19~25万円 みなし残業手当10時間 1.3万円~1.8万円)
※10時間を超過する場合は、超過分の手当が支給されます。
・通勤手当(上限3万円)
・賞与年2回・昇給年2回

【マネージャー募集】新規オープン/レビュー高評価ホテル

お薦めポイント
創業43年・グッドデザイン賞16年連続受賞の実績を持つコスモスイニシアが手掛ける新規事業「アパートメントホテル事業」創設にあたり急募!スタートアップメンバーとして、共に素敵な社風を作っていきましょう!
事業内容
仕事内容
ホテルマネージャー(中期的には複数のホテルを統括するエリアマネージャーへの昇格を期待)
コスモスイニシア新規事業のインバウンド需要に特化したコンドミニアム型ホテル[アパートメントホテルMIMARU]のマネジャーをお任せします。
海外から家族連れで旅行にお越しのお客様がメインターゲット。ホテル設備・接客の質はもちろん、他ホテルにはない企画等、ソフト面での魅力を大切にし、日本の旅をお楽しみ頂きます。そのため、近隣商店街とのイベント企画や集客施策等、幅広い業務をお任せします。
【詳細】
◆メンバーのチームマネジメント・シフト管理  
◆ホテル予約管理・金銭管理・フロントサポート・・・ホテル運営の肝になる管理業務、メンバーと一緒に最高のサービスをご提供ください。
◆近隣施設との協力体制構築・・・近隣店舗とのコラボイベントの企画や周辺エリアマップの作成・集客施策の企画等をお任せします。

【ホテル詳細】全40~70室(4~6名部屋想定)/平均客室単価30,000円 海外のお客様利用率80%を想定。
勤務地
給与
【想定年収】約350~500万円 
月額固定給:月25~35万円(基本給:月22~30万円+みなし残業手当20時間分3.1~4.4万円)
※残業超過分支給あり
・通勤手当(上限3万円)
・賞与年2回・昇給年2回

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