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業界ナンバー１。設立10年の急成長企業。ＷＥＢ販売責任者候補の募集です。

ペットの生体販売でのＮｏ１の会社でのWEB販売の責任者候補としてお迎えします。

既に自社HPで販売をしていますが、まだまだ伸びしろがあると考えています。
なのでこれから一緒に更に売上を伸ばせるよう、改善・部署の強化をしてくださる方を募集します。

過去に自社HPで売り上げを伸ばした実績のある方は大歓迎です。（商品は問いません）

まだまだベンチャーですので自らもプレイヤーとしての活動もしていただくことも多いと思います。

～ペッツファーストについて～
P's-firstのコンセプトはPets Always Come Firstです。
子犬、子猫のことを最優先に考え、一頭一頭の健康を管理し、
安心してお客様にお迎えいただけるように、常に心がけています。
また、販売する子犬子猫だけでなく、すべての犬と猫が生涯を全うできる社会をつくることも、
使命の一つだと考えています。
そのためにできることを、多岐にわたる分野の活動を通して取り組んでいます。

東京都大田区もしくは目黒

◆500～650万円（前職の年収及び経験を考慮いたします）
◆賞与：年2回

【学研グループ】
集団指導の教室責任者候補としてお迎えします。
兵庫県内で勤務地は考慮。
労務管理も徹底し、残業もほぼ無し。年間休日110日。
グループ法人の高校、大学職員へのキャリアパスもあります。

関西最大級の教育機関での集団講師

神戸から姫路に68教室ある学習塾「創造学園エディック」での集団指導の講師をお任せします。
責任者候補としてお迎えし、授業の他に保護者や生徒との面談、教室運営に関わる幅広い業務をお任せします。

具体的には、中学生の1クラス30人程度を担当して頂きます。
理系科目をお任せする予定です。

【様々なキャリアパス】
講師としてのスペシャリスト以外にも、希望を出せば、管理部での勤務や、グループ法人内の学校などへの異動も可能です。
その際は日勤になり、ライフスタイルに合わせた働き方も実現出来ます。
もちろん、講師職としてスペシャリストを目指す事も出来ます。

兵庫県

年収：308万円～600万円
月給：22万円以上

賞与 年２回（昨年実績：2ヶ月分）
昇給 年１回

【年収例】
470万円/34歳　入社6年目 /月給26万5000円
540万円/39歳　入社5年目/月給27万6000円

2016年設立のベンチャー企業で、将来の幹部候補としてご活躍頂ける方を求めています。
社長の方針で、労務管理がきっちりしており、年間休日122日／残業時間は30時間程度です。

耐震補強を強みとする建設事業。

耐震補修、補強工事の現場管理をお任せします。
1995年の阪神・淡路大震災、2004年の新潟県中越地震、そして2011年に発生した東日本大震災など、日本は、大きな地震が高頻度で発生しています。
こうした経験を基に、耐震設計基準は厳しくなり、現在では安全性の高い建物が提供されるようになりました。
しかしその一方で、1981年以前の設計による建物においては、耐震性能不足が問題となっており、耐震補修、補強は、これらの旧耐震基準ビルの地震災害に有効な対策として注目されています。
また、直近では2018年の大阪府北部地震が発生し、関西圏でも耐震補強のニーズが急激高まっています。
それに伴い、耐震補修、補強を強みとする当社にも、工事依頼が多く寄せられています。

【具体的な業務内容】
・施工計画、工程表、引渡書などの書類作成
・現場での管理業務（安全・原価・品質・工程管理）
・部下、メンバーの管理

【担当エリア】
兵庫県、大阪府
※工事の受注状況により全国出張有
※出張の場合は会社が用意するレオパレスから通勤

【工事期間】
平均2～3ヵ月
長期の工事の場合2～3年

【担当案件】
ホテル、旅館、マンション、集合住宅、学校、病院、公共施設など

【案件金額】数千万円～数億円

【会社の強み】
建物の耐震補強において、調査・診断から設計、施工までを一貫して手掛ける事が可能。
今後は、耐震補強だけではなく、耐震ReビルドR事業（再生建築：リノベーション）事業にも取り組んでいきます。

大阪市中央区

年収300万円～500万円

昇給：年1回
賞与：年2回

◎法務専任組織立ち上げの部長をお任せします。
◎大手資本メーカーと安定した取引のある電子部品などの開発・製造受託企業
◎転勤なし（京都宇治）／上場を目指し、準備中。

大手メーカーと取引のあるＥＭＳ事業会社（電子部品等）

【法務部長候補】として、経営・事業を法務面からサポートいただくための
法務戦略～実行、体制構築を行っていただきます。

具体的には、契約関係と会社法関係、海外案件を中心にお任せします。

＜ミッション＞
高い法務の専門スキルと戦略性を活かし、事業成長をさせていただきます。
法務専任組織の立ち上げでもあり、他部門と連携しながら当社の法務レベル向上を
推進いただくことを期待しております。

＜会社について＞
EMS(電子機器の受託製造サービス)を中心に50年以上に亘り、事業を拡大してきた当社。
これまでに培った知見、ノウハウを活かし日本初のサービスや事業に取り組んでいます。
2018年4月には、シリコンバレーにも海外拠点を立ち上げ、
米国の医療機器開発受託企業と業務提携し、技術力を高めサービス展開していきます。

遅くとも2025年のIPOを目指し準備を進めており、監査法人・証券会社も確定している状況です。

京都府宇治市
※大久保駅から徒歩15分 ※マイカー通勤可　※転勤なし

【年収】600万～800万円　
【賞与】年2回（7月・12月）

◎社会医療法人での人事労務業務をお任せします。
◎2016年に改装した施設で、非常に綺麗な職場です。
◎福利厚生充実！敷地内保育園、職員食堂、優待価格利用サービスなど

医療機関・病院

管理職候補として【人事労務業務】を行っていただきます。

＜主な業務内容＞
・給与計算（15日締め、25日払い）
・勤怠管理
・入退職の手続き
・社会保険の手続き　など

まずは、実務に携わっていただき、
ゆくゆくは部長に代わり、マネジメントをお任せします。

現在、人事労務の部署には、
課長、係長の方がおらずポジションが空いているので昇格のチャンス大です◎
※評価が高ければ1年以内に昇格も可能です。

＜当院について＞
開設39年。地域密着型の病院。
急性期を脱し、状態が安定した方に対してリハビリテーションを行い、
在宅復帰をめざす「回復期リハ」を強みとし、数多くの病院から患者様を紹介され、
ほとんどの患者様を在宅復帰させている社会貢献度の高い病院です。

グループの自己資本率は50%以上(一般病院：平均31.8%)と、
堅実経営で、安心して長く働ける職場。
職員のホスピタリティーも高く、働きやすい職場です。
2016年に改装した施設での勤務なので、非常にきれいな職場です。

【 私生活も安定できる体制が整っています 】
・職員寮(単身寮)…通勤困難な方向けに、通勤圏内に家具付きの寮を数か所完備しています。
・24時間保育園完備…敷地内に24時間の保育施設があり、子育て支援も充実。

他にも、職員食堂や福利厚生支援サービス(施設・サービスの優待価格利用)、
疾病入院医療保険、資格取得支援など、当院ならではの福利厚生が整っています。

大阪府堺市東区

500万～700万円
昇給：年1回
賞与：年2回（3.8ヶ月分）